没有跟公司签劳动合同。然后辞工他不批怎么办？

跟公司签的合同到期然后被辞退有补偿吗，一般情况下都是有补偿的，因为根据我们国家法律当中的规定，用人单位不愿意继续的签订劳动合同的，那么是需要支付给劳动者经济补偿金的。但是如果是因为劳动者，个人不愿意签订劳动合同，就不需要支付了。

合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

没签合同突然被辞退了是可以通过投诉等相关的方式来维权的。当然了，如果向劳动行政主管部门投诉举报没有办法解决自己的问题的情况之下，也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式主张赔偿。

签了三年合同突然辞职是不算违约的，一般员工只要提前三十天通知用人单位离职，并办理好交接的工作，这种行为就算是履行了自己的义务，只要与用人单位没有任何的经济纠纷期限一到就可以直接走人。

我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下，劳动者都可以自行合法离职，并且不需要因到期后未经公司批准而离职，给公司做任何赔偿。