拖欠工资违反哪些法律法规

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。
但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：
首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；
其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。
比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。
如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好不违法，建议您协商处理

[律师回复] 支付宝帮他人转账可能会涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

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[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 你好，那可能要承担民事赔偿责任

[律师回复] 可以的，但要举证证明你要的数额的必要性和合理性，合法性

[律师回复] 你好，我们可以帮你拖一年以上

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询