郝律师，您好！我老公是公司的业务员，因为公司不景气，已经有半年没发工资和提成，而且公司出了新规定，所有通过诉讼追讨回来的货款所产生的诉讼费全部从业务员提成中扣除，这一项合法吗？业务员凭什么要承担追讨货款的诉讼费？如果要是讨薪和维权我们需要准备哪些资料？

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 您好，生活支出不够可以向老公要的，，

[律师回复] 你好，这个需要结合具体案例看，卖家是否有发货能力如果卖家太远可以尝试报警

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好啊，这个要看具体情况的哈，给你电话聊吧。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 另一个不签约的理由是啥

[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好  可以起草一份财产协议的

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好可以不给没到期的债券无债权

[律师回复] 你好，这不是说一定哪方还的，看你们自己的。

[律师回复] 你好，请问是对方是哪里人呢

[律师回复] 您好，请问您是什么法律问题需要处理，我们是苏州吴中区的律所

[律师回复] 看你还想不想在这个公司继续工作，如果你想要继续工作的话，可以向公司申请休事假。如果你不想回去工作了，那么直接不去就可以了

[律师回复] 你好我是河北泰科律师事务所赵孟亮律师！你可以详细描述你的问题

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 货车追尾赔偿主要涵盖这些方面。一开始，得弄清楚事故的责任，如果是货车的全责，那就得负责对方车辆的维修费用，还有人员受伤后的治疗等费用。赔偿的范围挺广的，像车辆本身直接受损的，像车身变形、零部件坏掉这些的修理费用都得赔；要是有人受伤了，那医疗费、因为不能工作而损失的误工费、照顾受伤者的护理费以及补充营养的营养费等等都得算进去。
然后，赔偿的金额是根据实际损失来算的，一般都是以实际的维修发票、医疗单据之类的东西作为依据。双方可以商量着怎么赔偿，如果商量不就可以去法院起诉，让法院根据法律规定和实际情况来做出判决。总之，货车追尾赔偿得依据责任的认定和实际的损失来确定，这样才能保障双方的合法权益。

[律师回复] 可以单位拖欠工资为由解除劳动合同

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答