拖欠工资，拉横幅讨要工资合法吗？

用人单位应该按照劳动合同上约定的发工资时间进行发工资，用人单位拖欠工资，属于违反劳动相关法律，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。