您好：我与某公司于2000年1月9日签定协议书合作建立新公司，协议规定我在新公司享有利润提成，合同期限2000年元月30日至2005年元月30日。但公司在经营合作期间，一直没有兑现利润提成，直至我离开公司。期间虽经多次催要，公司均以各种理由搪塞，但我没有直接证据，后来在2006年5月29日原公司会计主任潘某在工作调动离开后15天，写了一份与接班会计的交接材料里面详细说明了，我应该得到的提成款数目及时间。我现在也得到这份潘某手写的材料，现在我想咨询的是这份材料是否可以作为我要帐的证据，是否能作为诉讼时效的衔接，我的诉讼时效是否应该从2006年5月29日算起，另外原公司会计主任潘某离开原工作岗位写的与交接会计的交接材料可否作为诉讼时效延续的证据。有相关的法律依据吗？谢谢您，迫切希望您能尽快答复我，因为距2008年5月29日的最后期诉起不远了！

[律师回复] 根据案件需要可以提申请请求法院调取，实务中一般是法院给出调查令，由代理律师去调取。法官亲自调取的很少见，我办理过近六百案件，只遇到一次法官自行调取的。

[律师回复] 办理结婚证，按照有关规定，可以在男方或者女方的户口所在地办理结婚证，不能在瑞丽办理结婚证。一、结婚登记条件：1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）。2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）。二、结婚登记提交的证件：　　1、本人常住户口簿、居民身份证。　　2、本人无配偶。　　3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。三、结婚登记的程序：　　1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。　　2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。　　3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。　　4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。四、结婚登记的时限、收费标准：　　1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。　　2、收费标准：国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。