九级伤残应得多少赔偿才算合理

你好！具体情况请来电咨询。

1、你的伤害如果是工伤造成的，你与单位有劳动关系，建议尽快认定工伤程序处理，先工伤认定，再进行伤残等级（1-10级）鉴定。  工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、误工费。  工伤造成伤害（达到残疾）的赔偿项目：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。   如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。      
2、如果没有劳动关系，建议通过人身损害程序处理，在起诉前建议先司法鉴定，确定自己的伤情能否评定伤残等级（1-10级）。   一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、住院期间的工资、交通食宿费。   造成重伤致伤残的赔偿项目：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具、鉴定费等费用。   不管是工伤程序与还是人身损害程序时效均为一年，过了时效，法院无法支持你的诉讼请求。
3、如果你的工资在3000元左右，赔偿金额大概在10万元左右。