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我公司拖欠员工工资怎么办
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公司拖欠员工工资怎么办
拖欠工资违反了劳动法第五十条的规定，侵害了劳动者的合法权益。可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据劳动合同法第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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劳动纠纷老赖拖欠劳务报酬，执行阶段的，风险代理吗？
[律师回复] 你好，劳动争议类案件无法风险代理。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，饭店拖欠工资怎么办
[律师回复] 你好，先找饭店协商支付工资，如果无法达成一致可以举报到劳动监察大队，如果不处理，可以提起劳动仲裁。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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公司拖欠员工工资怎么办？
公司拖欠员工工资，可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对于无法协商达成一致意见的可以起诉到法院处理，并申请强制执行处理，具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。
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公司经营您好，父母离异，孩子跟父亲，母亲为失信被执行人，这样对孩子以后上学就业等有影响吗？比如考公务员这些。
[律师回复] 你好，这个是不会影响的。
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你好，我交保险已经15年了，平常的工资是基本工资和计件分开发的，公司裁员我能得到多少失业金
[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。
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你好我做日结工作三天他只给结二天之后一天拖了五天没给
[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司拖欠员工工资怎么办?
公司拖欠员工工资可以与公司协商要求其支付，也可以直接向劳动部门举报，也可以申请劳动仲裁，如果材料齐全的话那么就可以向法院起诉解决，不仅可以让用人单位承担全部的工资，也可以让其承担赔偿。
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公司经营公司调整工资结构 大多员工同意了个别人不同意，公司领导说少数服从多数改变了工资结构这个违法吗
[律师回复] 你好，具体说说合同当时怎么签的
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公司拖欠员工工资怎么办 ？
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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劳动纠纷妇女年满四十五周岁，但是社保没有交满十五周年，公司可以辞退员工吗？然后还在本公司继续上班，但是公司不继续交社保费，要员工自己缴纳。请问，律师，这个合理吗？
[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉，有需要可进一步与我沟通
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公司拖欠员工工资怎么办？
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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劳动纠纷内蒙古自治区呼伦贝尔市，防火期内在防火区，放火烧自家地，无意烧到了临近的树林，致使对方损失大概3万元，对方以起诉后影响孩子考公务员为由，索要20万元。
[律师回复] 你好，您们先协商，协商不成的看对方如何做了。
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