小孩子上户口必须到社区，街道盖章吗

[律师回复] 我们小区逾卄期交付4个月20天，但开发商一分期都不肯支付违约金

[律师回复] 您好处理方式有两种，一种是向建设局举报让他们进行处理。二是在取证后向人民法院起诉要求排除妨害停止侵权恢复原状

[律师回复] 你好，协议离婚的话是必须需要冷静期的，诉讼离婚就不用了

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，方便电话沟通么

[律师回复] 你好，需要到当地住建局咨询

[律师回复] 这个没有限制，全国范围内都可以

[律师回复] 收到您的法律咨询留言，请注意接听北京惠诚 律师事务所电话沟通

[律师回复] 伤情怎么样，多久了呢

[律师回复] 可以分期支付的，你们自己协商

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你的车是因为人为原因被砸的吗？可以报警

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 一般情况是可以办理的

[律师回复] 你好，左转进入小区的车辆通常需要承担主要责任

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 解析：
合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。
合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的，而劳务员工则是与劳务公司签订协议，由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。
从其具体工作内容来看，劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作，具有广泛适用的特性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。