我的商标注册有效期到了，想要延长使用期，我不是很了解商标续展流程，需要带些什么证件去申请呢？

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，可以说下详细情况吗？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢。

[律师回复] 你好，可以电话详细沟通

[律师回复] 需要看一下离婚协议，条件具备的，可以起诉

[律师回复] 没有法律上的义务，但从道德上讲，还是应该去帮助她。

[律师回复] 如果是非权威部门，一般可能涉嫌该罪名，具体需要看涉及的案件情节

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您可以按合同约定的相关条款主张对方的违约责任，注意搜集相关证据

[律师回复] 你好 现在对方那边同意离婚吗

[律师回复] 你好，如果双方在第一次起诉判决后分居至今，建议满一年再起诉

[律师回复] 请详细描述案情，以便为你解答

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 如果是电动摩托车的话，是需要驾驶证。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 你好，请问案件具体到哪一步了

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，