没有打人，他人自己喝酒摔到受伤却告到派出所了

如果喝酒之后摔伤的话，一起喝酒的人是需要承担责任的。但是摔伤人应该付主要责任，一起喝酒的人付次要责任。如果一起喝酒的人有证据证明自己没有责任的情况下是不需要承担责任的。

再签属于劳务派遣合同，劳动关系在派遣公司，和单位无关属于单位合同到期不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

肇事没有撞到对方，逃逸按照交通肇事处理。但是对方摔倒了，此时你也是存在一定的过错的，所以可能会有引起被引起的关系，因为你的肇事行为，对于受害人产生了一个救助的义务，所以如果直接逃逸也是可以构成犯罪的。

自《工伤保险条例》中将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来，许多工伤认定中心接到不少群众来电，询问上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?

劳动者在上班途中，自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的，那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定，在上班途中受伤要想认定为工伤，必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故，并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤的。