我想咨询下，公司拖欠我5个月工资，我可以申请公司赔偿吗

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 协商处理都是可以的，详细方案我一会给你电话详细沟通规划

[律师回复] 债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。

[律师回复] 建议收集证据后尽快起诉解决

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好：具体是哪方面的问题，您可以详细说一下。

[律师回复] 你好，欠款问题手头都有哪些证据材料呢，可以联系我详细解答。

[律师回复] 好的没问题，您可以直接电话联系我。

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 即犯罪嫌疑人的行为已经触犯了刑律，构成了犯罪，且这种犯罪事实是客观存在的，有证据证明，而非主观臆测 。比如故意杀人、盗窃、诈骗等行为的发生，并且有相关的证据如现场痕迹、证人证言、监控录像等能够证明犯罪行为的存在

[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

[律师回复] 收。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，可以具体描述一下问题吗。

[律师回复] 如此情形之下，倘若开发商确实误将5万元赔偿款给予了阁下，那么您首先应该耐心等候开发商是否察觉到这个错误并提出索要要求。若开发商未能及时发现或未曾提出异议，那么阁下接受这额外的5万元款项便有可能被视为不当利益所得。因此，鉴于诚实信用及法律风险之考量，我诚挚地建议阁下积极与开发商进行沟通，详细阐述相关情况，并共同商讨妥善解决方案。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，如果对方故意拖欠不还款，建议您尽快起诉。

[律师回复] 看合同如何约定，如果没有约定公司可以拖车，可以提起诉讼要求返还，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，可就咨询事宜进行解答

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷