针对问题：用人单位拖欠工资怎么赔偿，我想进一步了解：公司未支付工资是否需支付违约金？

[律师回复] 可以起诉追回，具体情况方便沟通？

[律师回复] 你好，具体情况需要了解下，退侦会导致案件延期。

[律师回复] 有职工社保不再需要农村合作了，重复了

[律师回复] 您好有什么我可以帮助您的吗

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决法律问题

[律师回复] 您好！请问责任认定情况如何

[律师回复] 难了。。。。。。。。。。

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。

[律师回复] 您好，机动车还是非机动车？注意接听一下

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是在劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期仍不支付的情况下。

关于违约金，如果劳动合同中有约定用人单位未按时支付工资需要支付违约金，那么公司就应当按照合同约定支付；如果没有约定，一般是不涉及违约金支付的。不过公司未按时支付工资，本身是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。

[律师回复] 这个没办法的，还是要看骑手和平台什么关系了

[律师回复] 您好！如果不认识就不用理会。

[律师回复] 主要是看你能不能够上伤残。可以要赔偿医疗费误工费护理费营养费伤残赔偿金精神抚慰金等

[律师回复] 需要伤者提供诊疗资料的话可以要求伤者提供。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 对于恶意透支行为情节严重者，须判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的金额在五万元至五十万元之间。其中，“恶意透支数额巨大”是指透支额度在五十万元以上至五百万元以下。然而，审判量刑会全面衡量被告人口供的可信度和赔偿态度等诸多因素。所谓“恶意透支”，是指持有信用卡的人士以非法占有的目的，超越规定限制或规则期限进行透支，且在受到发卡行两次催促仍未还清欠款的情况下，历时超过三个月仍然拒不偿还。

[律师回复] 您好，请详细叙述您的具体情况，以便为您提供法律咨询服务。