2015年7月同居孩子六个月，未领结婚证，现在感情破裂离婚，女方带着孩子去外地吗，要求离婚，彩礼15万协商不与退还，男方能争取退还彩礼吗？该如何争取？

[律师回复] 你好 这个可以要回来的 Y

[律师回复] 你好，具体情况怎么样，方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，您可以根据合同履行。

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好可以报警处理！！

[律师回复] 看合同约定，如果超过法定利息不合法，不支持

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 办结婚证没有，你诉求什么

[律师回复] 您好，根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第六条规定，双方未办理结婚登记但已共同生活，一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。因此彩礼是否返还以及返还的数额，需要具体情况具体分析。如果您还有其他问题，欢迎电询来访。

[律师回复] 可以要求支付经济补偿金，工作一年给一个月工资

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您好，已经达成协议了，如果对方婚内没有隐匿，变卖等损害共同财产的情形，一般来说不可以要求法院重新分配

[律师回复] 你诉求什么 什么状况呢

[律师回复] 解析：
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

[律师回复] 解析：
以下为您介绍六种常见的法律援助方式，包括但不限于：
1.提供法律咨询以及代拟定法律文书方面的支持；
2.为刑事案件中的被告进行辩护或代理原告参与刑事诉讼活动；
3.代理民事及行政诉讼程序；
4.处理非诉讼法律事务并提供相关代理服务；
5.办理公证证明业务；
6.提供其他各类形式的法律服务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。

[律师回复] 解析：
按照我们国家相关法律法规的明确规定，如若在进行商品或服务的买卖交易活动中，买家已经交付了相应的货款，然而卖家却未能按时按量地提供货物，那么这种情况通常被视为合同违约的行为。
但是，如果卖家在收取货款之后，存在着故意非法占有这笔款项并与之签订虚假合同的行为，那么就有可能被判定为合同诈骗。
合同诈骗罪，是指那些以非法占有为目的，在签订以及履行合同的过程中，通过欺骗手段获取当事人财物，并且数额较大的违法行为。
它所侵害的主要客体是合同管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权；
在客观方面，其表现形式为在签订、履行合同的过程中，通过欺骗手段获取当事人财物，并且数额较大的行为；
从主体角度来看，合同诈骗罪的实施者既包括个人，也包括企业等组织机构；
至于主观方面，则必须是由故意构成，而且必须具有非法占有为目的。
也就是说，行为人明明知道自己的行为是在欺骗他人的财物，但仍然出于非法占有为目的，积极地追求犯罪结果的发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
通常来说，在因交通事故引发的民事纠纷诉讼过程中，仅当受害人的身体或生命遭受了严重伤害，例如残疾甚至死亡等情况时，才能依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中所述，获得相应的赔偿款项。
由此可见，在交通事故中受到较为严重伤害的受害者在康复出院之后，应当前往专业的伤残鉴定机构进行评估，若
最后判定构成残疾，则该受害者本人或者依法应由其承担抚养义务的被抚养人有权提出残疾精神损害抚慰金的请求。
因此，对于交通事故所导致的精神损失赔偿事宜，必须结合实际情况进行深入分析和判断。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
公司作为法人组织形式之一，其法定代表人并非必须由自然人担任，并不存在明确的年龄限制。
然而，在涉及到公司法人代表人的具体选拔条件和资格要求方面，国家法律法规有明确的规范。
根据相关法律条文所述，公司的法定代表人须依照公司内部制定的章程条款规定，由董事长、执行董事或总经理三者当中的任意一员担任，并且他们本身必须是具备完全民事行为能力的成年人。
值得注意的是，我国法律规定年满十八周岁即视为具有完全民事行为能力的一般性年龄标准。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。
公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 解析：
首要的是，在如下两种特定情形中，退还彩礼需以结束婚姻关系作为必要前提条件：
（1）双方尚未正式履行结婚注册手续；
（2）虽然已经履行了结婚注册手续，但事实上双方未能建立起共同的家庭生活。
此外，即使没有涉及到离婚问题，也可以依据下列几种情况要求对方归还彩礼：
（1）在婚前行使得给予行为对给予者造成了实际生活上的困扰和压力。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。