律图审稿专业委员会3轮严审

老婆跟别人跑失踪了,起诉书怎么写

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-01-03 北京海淀区
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律师解答 共1条
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    【法律意见】  由于一方下落不明,导致另一方离婚障碍的现象较10年前明显增多。对于一方下落不明,以前有的的做法,是以对方当事人地址不明确,不符合《民事诉讼法》第108条立案条件为由不予受理;有的是让当事人先行宣告另一方失踪或死亡,相关的法律程序走完后,再行受理判决。这样处理,给当事人不仅造成了巨大的经济成本,而且也给当事人带来了巨大的时间成本。如果一方当事人下落不明,另一方要用几年的时间,才能达到解除人身关系束缚的目的,不利于时代的发展,更有悖于人权。  2004年10月9日最高人民审判委员会第1328次会议通过了法释【2004】17号的司法批复,这个批复对于人民依据民事案件的原告时提供的被告住址无法送达应如何处理进行了回复,该批复中讲到:“人民依据原告时所提供的被告住址无法直接送达或留置送达,应当要求原告补充材料。原告因客观原因不能补充或者依据原告补充的材料仍不能确定被告住址的,人民应当依法向被告公告送达诉讼文书。人民不得以原告不能提供真实、准确的被告住址为由裁定驳回或者裁定终结诉讼。”此外,该批复还规定:“因有关部门不准许当事人自行查询其他当事人的住址信息,原告向人民申请的查询的,人民应当依原告的申请予以查询。”  一般的具体做法为:  
    第一步,一方当事人向立案离婚。  
    第二步,按一方当事人提交的邮寄地址送达法律文书,若被退回,初步证实对方下落不明。  
    第三步,由方当事人或向有关部门收集另一方当事人下落不明的补强证据,进一步认定对方法律文书地址无法直接送达。  
    第四步,由在公告栏和相关媒体上刊登公告,进行公告送达。在公告中告知当事人的权利义务以及不及时参与诉讼的法律后果。公告其国内案件为六十日,涉外案件为六个月。  
    第五步,公告期满,视为送达,进行缺席开庭和判决。一般会判决离婚。  当然,这种案件处理方式也有弊端。实践中曾出现一方恶意声称另一方下落不明的情况,再设计收集相关证据,使得很多下落并非不明的另一方当事人在不知情的情况下,稀里糊涂地被解除了,甚至财产权利也受到了恶意的侵害。由于人身关系的判决不能申请再审,因此,一旦出现恶意得逞,将无法补救。
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    7 2021-01-03
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老婆跟别人跑失踪了,起诉书怎么写
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老婆失踪了20年怎么办离婚
夫妻一方失踪或下落不明的,一方可以向法院提起离婚诉讼,要求离婚。法院受理后,通过公告送达的方式送达被告,如被告仍未找到,法院则以缺席判决的方式作出是否准予离婚。被告下落不明或失踪满两年的,法院会判准予离婚;对于下落不明或失踪未满两年,又无其它证据证明夫妻感情已经破裂的,法院会判决不准离婚。
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婚姻家庭
老板突然跑路找不到人怎么办
[律师回复] 解析:
1.务必保持淡定、避免恐慌过激。
当遭遇上司逃离,无法联系其本人这等突发状况时,员工应当首要任务便是保持镇静,以免陷入惊吓与无序之中。
要理智地剖析问题成因,应用有效策略以确保问题得到妥善解决。
2.遵循法律途径捍卫自身权益。
员工有权利也有义务借助法律手段以切实维护个人的合法权益不受侵害。
此种方式建议咨询资深律师,了解具体权益以及应用法律途径的知识,进而展开相关的法律行动。
3.选择向所在地劳动部门进行举报投诉。
面对工作中的困扰与麻烦,员工可选择向当地劳动部门进行主动揭发投诉,争取协助。
全国各地劳动部门将在职责范围内,全力协助员工转眼所面临的苦难,保障职工的合法权益。
4.请求法律援助。
若遇员工经济条件受限,无力支付律师费用的困境,不妨考虑请求法律援助。
如今国内部分正规法律机构均设有提供无偿法务咨询及援助服务项目,力图帮助广大员工度过工作中的困扰。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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丈夫失踪多年老婆如何申请离婚
夫妻一方失踪或下落不明的,一方可以向法院提起离婚诉讼,要求离婚。法院受理后,通过公告送达的方式送达被告,如被告仍未找到,法院则以缺席判决的方式作出是否准予离婚。被告下落不明或失踪满两年的,法院会判准予离婚;对于下落不明或失踪未满两年,又无其它证据证明夫妻感情已经破裂的,法院会判决不准离婚。
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婚姻家庭
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丈夫失踪三年老婆如何申请离婚
这种情况下女方不能直接申请离婚,《民法典》中规定,如果男方下落不明满两年,女方可以请求人民法院宣告男方为失踪人,男方被法院宣告失踪的,女方向法院提起离婚诉讼后,法院应该判决离婚。
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婚姻家庭
过失泄露国家秘密罪量刑是怎么规定的
[律师回复] 解析:
对于涉嫌过失泄漏国家秘密罪的司法审判标准进行如下详细介绍:
面对这一举动,如果情节较为严重的案件,被告人将会被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;
然而在严重的情节下,可能会面临三年以上七年以下的有期徒刑处分;
另外,对于非国家机关工作人员犯下此类罪行,将根据实际情况酌情进行处罚。
而过失泄露国家秘密罪触犯了哪些方面呢?主要涵盖了以下五个常见的情景:
首先,过失泄露绝密级国家秘密达1项(件)以上的行为属于该类犯罪范畴;
其次,若泄露机密级国家秘密达到3项(件)以上,或泄露秘密级国家秘密超过4项(件)则同样视为犯罪;
再者,若未能遵守保密规定,将涉及国家秘密的计算机或者计算机信息系统与互联网相连接,从而导致泄露国家秘密的行为也被认定为犯罪;
此外,还有当泄露国家秘密或遗失国家秘密载体,以及隐瞒事实真相不汇报,不如实提供相关情况,或者不采取任何补救措施等现象出现时,都可能构成过失泄露国家秘密罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十八条
【故意泄露国家秘密罪】【过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定,故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家机关工作人员犯前款罪的,依照前款的规定酌情处罚。
未成年人强奸过失致人死亡怎么办
[律师回复] 解析:
在展开宠物养殖事业之前,务必首先取得合法的养殖许可证。
值得注意的是,鉴于我国法律规定的可供养殖的野生动物分为陆生与水生这两类,因此,您需要向两个相对应的职能部门申请养殖许可证。
对于某些特定的野生动物,尤其是被列为国家级保护对象的品种来说,您还需按照程序办理相应手续。
例如,被誉为国家一级保护动物的梅花鹿,便属于保护级别较高的野生动物之一,适宜向国务院的林业主管机关进行申办;若您计划养殖的是列入国家二级保护清单的野生动物,则应前往各省级野生动物保护单位或是农业、林业部门,依照相关法规办理相应的审批手续。
法律依据:
《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证管理办法》第二条
从事驯养繁殖野生动物的单位和个人,必须取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》(以下简称《驯养繁殖许可证》)。
没有取得《驯养繁殖许可证》的单位和个人,不得从事野生动物驯养繁殖活动。
本办法所称野生动物,是指国家重点保护的陆生野生动物;
所称驯养繁殖,是指在人为控制条件下,为保护、研究、科学实验、展览及其他经济目的而进行的野生动物驯养繁殖活动。
第三条
具备下列条件的单位和个人,可以申请《驯养繁殖许可证》:
(一)有适宜驯养繁殖野生动物的固定场所和必需的设施;
(二)具备与驯养繁殖野生动物种类、数量相适应的人员和技术;
(三)驯养繁殖野生动物的饲料来源有保证。
第四条
有下列情况之一的,可以不批准发放《驯养繁殖许可证》:
(一)野生动物资源不清;
(二)驯养繁殖尚未成功或技术尚未过关;
(三)野生动物资源极少,不能满足驯养繁殖种源要求。
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丈夫失踪三年老婆如何申请离婚
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和丈夫失踪三年老婆如何申请离婚相关的法律规定。
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婚姻家庭
法院调解书再审的时间规定
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,对于已达成的调解书实施再审的当事人所适用的法定诉讼时效为六个月。
换言之,在案件的判决或裁定经法律程序确认为最终结果之后的六个月内,若您对其不满或者存在异议,那么皆有权向上级人民法院提交再审申请或选择回归原属法院重新审理。
这种法律条文上的弹性设计既给予了公众修正错误的机会,同时也是对司法正义的有力保障。
您可以考虑向更高层级的法院提起再审请求,亦可自行决断返回初始法庭进行再审。
这种规定赋予了您自主决定权,由您依据实际情况及需求自由抉择。
再审机制旨在纠正实质性司法误判,以此确保判决更加公平公正。
因此,每一位公民应当及时掌握并运用这项权利,确保在法定时限内提出合法且具备充分有效性的再审申请。
如此的话,我过的司法系统将得以进一步优化,更好地为大众提供服务,进而保护全体受众的权益得以圆满实现。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条
当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。
经人民法院审查属实的,应当再审。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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签了辞职书可以反悔吗
[律师回复] 解析:
若您已经递交了辞职申请,却发现尚未满足三十天或适用期员工的三日内提交的条件时,您有权撤回该申请,并与雇主共同协商以暂停解除劳动合同的程序。
然而,倘若您的离职申请已经达到法定要求,即劳动合同的解除时间已经截止,那就无法回到过去,但您仍有资格与雇主进行协商,探讨签订新型劳动合同的可能性。
当您与企业建立了明确的劳动关系后,您需要确定劳动期限,并按照相关法规签订劳动合同。
然而,在实际操作过程中,部分劳动者可能会误认为只要签订了固定期限的劳动合同,在约定的期限内没有完成工作任务便无法合法地离开岗位。
实际上,即便签订了固定期限的劳动合同,如果在期限届满前仍然未能完成工作任务,您仍然拥有离开岗位的权利。
在实践中,以下几种情况下,劳动者可以向雇主提出离职申请:
首先是劳动者提前三十天通知雇主,这种方式无需得到雇主的批准,但雇主并不需要为此承担经济补偿;
其次是根据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,这同样无需提前三十天通知,也无需得到雇主的批准,并且,雇主还必须按照规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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老婆失踪两年多了可以自动离婚吗?
我国法律没有自动离婚这一说法,离婚必须要进行签署离婚协议或者是进行法院起诉离婚。如果当事人已经失踪两年的话,丈夫可以前往法院提起相关诉讼,进行起诉离婚,并说明失踪缘由。
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