老人离休去世后配偶还在出嫁女儿有继承权吗

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在遗产房屋出售过程中产生的税务负担主要涵盖了诸如契税、营业税以及个人所得税等多方面内容。
然而，具体所需要支付的税务总额究竟为多少，还需视实际情况进行深入细致的分析。例如，针对卖方需要承担的个人所得税部分，通常是按房屋成交价格的1%来计算；而印花税则以房屋成交价的万分之五作为标准进行征收。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。

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通常情况下，公民个人有权自主决定是否放弃其法定继承权，但这必须通过明确的、合法的声明来体现。经过公正机关进行的放弃继承权确认手续完成后，通常无法予以撤销或撤回。这主要是由于，在申请并获得该项公证书的过程中，当事人所表达的关于放弃继承权的意愿和主张是真实有效的，因此并不存在撤销公证书的合理依据。需要注意的是，继承人若选择放弃继承，则应在遗产处理程序启动之前作出明确的声明。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

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停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

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若您选择通过社会上的代理人代为处理社保事宜，如所支付款项用于员工社会保障金的缴纳，且累积缴费期限达到或超过15年，便可在女性50岁、男性60岁时满足法定退休年龄条件并直接申请办理退休手续。在企业就职且已持续缴纳社会保障基金长达10年或更长时间，则剩余的社保缴费可能需要由个人自行承担，此时同样有资格在年满50岁之后申请退休，进而提早领取到养老保险金。
然而，如果您在现有的工作岗位上从业且累计医保缴费不足10年，届时仍然难以享受在50岁退休的待遇，而退休年龄将被设定为55周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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在如下几种特定情况下，购房者有权依法行使退房权：
首先是，当开发商有意向买方隐瞒其未取得合法的《商品房预售许可证明》这一关键事实或提供了虚假的《商品房预售许可证明》时，买方有权终止交易并要求返还已支付的款项；
其次，如果开发商刻意隐藏其所销售的房产已经设定抵押的重要信息；
最后，如果开发商蓄意向买方隐瞒其所销售的房产已经出售给其他人或已被作为拆迁补偿安置房屋的事实，那么买方同样有权利选择退房。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。

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在离职之时，凡已提前申请并获批的额外年假休息时间，皆不应被索回。关于此项政策，在职员工如其所应享受的年假尚未完全使用，则可向所在单位议请在解除雇佣关系之前加以利用完毕。若因工作移交或其他客观因素导致单位无法按计划安排休假，亦应由所在单位根据每工作日薪酬所得的300%作为标准，用以支付相应的未休年假工资报酬。对于超出正常范围内的年假休息，单位同样无权以此为由进行扣除。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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在普遍情况下，产假结束之后，如若面临抚养婴儿方面的现实困境，可以适时提出申请，待所在单位审核通过后便可享受哺乳假期，部分地区对此作出了明确规定：哺乳假期最长可达12个月之久，而另一些地方则将其限制在6个月之内。
至于哺乳假期内的薪资待遇问题，各地区的相关法规亦存在差异性。有些地方允许劳动者自行与用人单位进行商议，而另外一些地方则按照正常工资水平的一定比例来计算。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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根据我国相关法规《企业职工带薪年休假实施办法》的明确规定，如用人单位未按照规定为其员工安排带薪年休假，那么将需要承担支付三倍薪资给员工的责任和义务。
因此，我们的劳动者在面对权益受到侵犯时，应采取措施积极维护自身权益。
首先需收集相关证据，并寻求有关部门的协助与支持。在此基础上，依法向相关部门进行投诉，以有效地主张个人合法权益。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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依据现行法律法规，承担过抚养责任的继女有权依法继承其继父的财产权益。据法律明文规定，法定继承人的范畴中包含了与被继承人存在抚养关系的继子女。在被继承人并未留下禁止继子女继承的明确遗嘱情况下，继子女将被视为合法的法定继承人之一，享有相应的继承权利。
同时，同一顺位的继承人应平等地分配遗产份额。依照相关法律条文的具体规定，遗产的继承顺序如下：
首先是第一顺位继承人，即配偶、子女以及父母；
其次是第二顺位继承人，即兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。当继承行为正式启动之后，将由第一顺位继承人优先继承，而第二顺位继承人则无权参与；若第一顺位继承人无人可继承，则由第二顺位继承人接手。在此需要特别指出的是，本编中所提及的“子女”，不仅涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女，还包括了与被继承人存在抚养关系的继子女。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

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个人住房贷款所需是否担保人为借款人所提供的信用条件进行审慎评估后决定的。在贷款人自身的条件无法达到审批准则标准的情况下，银行或金融机构可能会提出追加担保人的要求。而担保人通常需承担连带责任。这意味着，若贷款人无法按期偿还贷款，担保人须承担相应的担保义务，代为偿还贷款本金及利息。
法律依据：
《民法典》第七百条
保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。

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满足五十岁退休所需具备的资格条件主要包括：
第一点是，在同一企业连续工作超过十年且经过医院诊断，再经过劳动鉴定委员会的严格论证，确认为完全失去劳动能力的人。
第二点则为由于职业伤害导致身体受损，同样需要经过医院的权威证明，并且经过劳动鉴定委员会的严谨评估，最终确定为完全失去劳动能力的人。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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关于婚后财产的分配事宜如下：
首先，所谓的婚后夫妻共同财产，应依据均等原则予以合理划分；
其次，在婚后的情况之下，若有一方父母为自己的孩子购置了某项财产并以其子女的名义进行了注册登记，那么这部分财产将被视为该子女的个人财产；
再者，如果在婚后，双方父母都对购房提供了资金支持，但产权却只登记在其中一方的名下，那么这部分房产也将被视为个人财产，而不会纳入到婚后财产分割的范畴之内。对于夫妻共同财产的分割问题，我们应该遵循以下几个原则：在同等条件下优先照顾女方权益、许多男女在选择步入婚姻殿堂之际，都会将房屋作为一个至关重要的考量因素。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

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在法定继承过程中，若继承人在遗产分割之前即已离世且未明确表示放弃继承权，那么应由该继承人所继承的遗产转为其合法继承人所有。
另外，如果被继承人的子女在被继承人之前去世，则由他们的直系晚辈血亲进行代位继承；而要是被继承人的兄弟姐妹早于被继承人谢世，则由他们的子女进行代位继承。需要注意的是，代位继承人通常仅能继承被代位继承人原本有权继承的那部分遗产份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条
【代位继承】被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

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若购房事宜历经十余年仍未办理过户手续，且原房东拒绝合作，建议您可依照如下步骤处理此事：递交至当地法庭进行诉讼请求。请法官裁定原房东负责协助办理相关过户手续的责任。若被告未出席庭审，法院亦可对此案作出缺席判决。倘若胜诉，您有权提出申请由法院直接强制执行相应的法律程序，以确保顺利完成过户手续。对于损害补偿及违约金额的诉求。
依据契约规定，您有权利追讨因延迟过户所产生的损害补偿金以及违约金。若契约中并无明确规定，您也可根据实际损失情况提出索赔，例如参照同等条件下其他房屋的租赁价格作为参考。发送催告信函。在正式启动诉讼程序之前，您可向原房东发送催告信函，敦促其尽快履行协助过户的义务。解除合约。若经过催告后原房东仍然未能积极配合办理过户手续，您有权要求解除房屋买卖合同，同时要求对方承担由此带来的经济损失。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第五条
第十条
不动产登记机构应当依法将各类登记事项准确、完整、清晰地记载于不动产登记簿。
任何人不得损毁不动产登记簿，除依法予以更正外不得修改登记事项。
第十一条
不动产登记工作人员应当具备与不动产登记工作相适应的专业知识和业务能力。
不动产登记机构应当加强对不动产登记工作人员的管理和专业技术培训。

[律师回复] 解析：
公职人员在被开除之后将无法享有退休金待遇。对于行政及事业单位的干部与员工而言，若遭开除公职处分，他们的社会养老保险账户将会自动地被冻结并终止使用，直至恢复公职身份之后方能重新激活该养老金账户进行使用。而如果此类人群选择前往其他类型单位工作或者自行创业，则需要自行重新参保社会养老保险。在基本养老金构成方面，主要包含了统筹养老金以及个人账户养老金两部分。基本养老金的具体数额会依据个人累积缴纳养老保险的年限、缴纳的工资水平、所在地职工的平均工资水平、个人账户内的资金余额、以及城镇人口的平均预期寿命等多种因素综合考虑来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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针对遗产继承纠纷案件所产生的法律费用问题，我们应当清楚得知其收取比率是依据整个争议额的大小来进行测定的：
第一类情况，争议额在1万美元以内的，每宗案件需缴纳诉讼费为50元人民币;
其次，如果争议额处于1万美元到10万美元之间，那么诉讼费将根据争议额的2.5%比例扣除200元人民币后予以计算;
再者，如果争议额达到10万美元至20万美元之间，则诉讼费将按照争议额的2%比例，另行增加300元人民币进行计算;接下来，当争议额位于20万美元至50万美元之间时，诉讼费将按照争议额的1.5%比例，额外增加1300元人民币进行计算;
然后，当争议额超过50万美元但未达100万美元时，诉讼费将按照争议额的1%比例，额外增加3800元人民币进行计算;接着，当争议额达到100万美元至200万美元之间时，诉讼费将按照争议额的0.9%比例，额外增加4800元人民币进行计算;
最后，当争议额超过200万美元但未达500万美元时，诉讼费将按照争议额的0.8%比例，额外增加6800元人民币进行计算;而当争议额超过500万美元但未达1000万美元时，诉讼费将按照争议额的0.7%比例，额外增加11800元人民币进行计算;若争议额超过1000万美元但未达2000万美元时，诉讼费将按照争议额的0.6%比例，额外增加21800元人民币进行计算;
至于争议额超过2000万美元的情况，诉讼费将按照争议额的0.5%比例，额外增加41800元人民币进行计算。
法律依据：
《诉讼费缴纳办法》第十三条
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
8.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
9.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

[律师回复] 解析：
夫妻共同财产有权申请保全。关于这一点，法律并无明确规定，但依照传统惯例，只要相关方在提出诉讼之前或在当事人提起诉讼之后，为了确保未来的判决得以顺利执行，或者防止财产遭受任何形式的损失，均可向法院提交申请，要求对夫妻共同财产实施保全措施。
根据现行法律法规，如果相关方因为情况紧急，如若不能及时申请保全，将可能导致其合法权益遭受无法挽回的损失，那么他们便可以在提起诉讼或者申请仲裁之前，向被保全财产所在地、被申请人居住地或者对该案件具有管辖权的人民法院提交申请，请求采取相应的保全措施。在此过程中，申请人需要提供相应的担保，否则，法院将裁定驳回其申请。一旦人民法院收到申请，必须在四十八小时之内做出裁定；而一旦裁定采取保全措施，则应立即启动执行程序。
此外，申请人在人民法院采取保全措施之后的三十天内，如果未能依法提起诉讼或者申请仲裁，那么人民法院将自动解除保全措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
关于不动产过户至子女名下的事宜，主要存在继承、赠与以及买卖这三种方式可供选择。
其中，继承虽然被认为是最为经济实惠且成本最低廉的途径，但其前提条件是父母已然离世。相较于其他两种方式，继承所涉及到的税费种类相对较少，仅需支付公证费用即可。
然而，继承程序自启动之日起，便应依据法律规定进行遗产分配；若存在遗嘱，则应根据遗嘱内容或遗赠条款进行处理；倘若存在遗赠抚养协议，亦应依照协议约定执行。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
房产继承过户业务包含以下几个主要环节所产生的费用以及相应的办理流程：
首先是继承权公证书的申请及办理，这项服务的所需成本约为房产市值的百分之二左右；
其次便是房地产继承过户的税收问题，此部分费用主要由合同印花税、登记手续费以及权证印花税等三大部分构成；紧接着便是契税的征收问题，依据相关法律规定，法定继承人在继承房产时无需缴纳契税，但若非法定继承人通过遗嘱方式获得土地或房屋所有权，则需按照规定缴纳契税。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于变更法人这一问题，有着如下几个常规解决方法：
首先，若原法人不愿配合相关变更事宜，务必要尽力进行协商沟通。因为在这种情况下，原法人可能无法妥善处理其持有的项目信息，进而可能导致公司蒙受经济上的损失。因此，尽量通过深入细致的交谈和诚挚合理的劝说来促使原法人同意并积极配合此次变更过程。
其次，倘若原法人仍然拒绝配合，可以考虑解除其职务，即卸去公司法定代表人的职责。在此过程中，需由股东会或股东大会选出信任的新任执行董事或总经理取代原法人。
同时，为确保决议的有效性，该决议需三分之二以上拥有表决权的公司股东通过。
第三步，在成功罢免原法人后，应立即着手挑选新的法定代表人。
第四步，在完成上述步骤后，应召集股东会并由相关股东签署股东会决定书。
最后，在签署完股东会决定书后，应填写变更法定代表人相关申请表格，并请重新当选的法定代表人签字确认。至此，所有准备工作已基本完成，只需携带公司相关证件前往工商局提交变更申请即可。若现任法定代表人拒绝按照合法程序配合变更，可依据法律规定向法院提起诉讼，请求强制执行变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。