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热门问答·损害赔偿
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雇佣关系中雇佣人重大过失造成雇主死亡, 雇工有权减轻赔偿金额吗
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雇佣关系和劳动关系的区别大不大？
雇佣关系和劳动关系的区别还是比较大的，因为他们的关系主体都是不一样的。劳动关系中和这个劳动者签订劳动合同的是公司的法人也可能是公司的股东,但是和雇员签订雇佣合同的就是雇主，他们是单向的关系。
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劳动纠纷
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 网贷或者信用卡逾期了的话一定要第一时间向银行或者贷款公司说明逾期原因并且进行偿还欠款的。如果是没有能力一次性还清的话,就向银行或者贷款公司协商分期还款或者是延期还款。
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我弟在广东打工在工地上干活被车碾压到脚！可能造成九级伤残！请问怎么索赔？金额多少合适？
[律师回复] 工地受伤如果直接谈和解会很低，可以走工伤理赔程序。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。
首先认定工伤，工地一般是以分包为单位来认定。认定以后做劳动能力鉴定，泡妞进行工伤待遇仲裁。
工伤九级三次一次性补助金有19个月的工资。停工留薪期一般在3-6个月。总的赔偿金额在22-25个月工资。如果工资低于7915.8，按照这个数计算三个一次性补助金，如果高于按照本人工资计算。
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雇佣关系赔偿大概有哪些标准？
雇佣关系的赔偿第一条标准就是要根据当地的人均收入来判定具体赔偿金额为多少。一般情况下，雇佣关系的赔偿也包括了误工费医疗费等费用，如果有其他的具体要求，还可以进一步协商。
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劳动纠纷关于合伙诈骗罪的立案金额最低标准是多少？
[律师回复] 《四川省刑事立案量刑标准汇编》诈骗罪：（一）诈骗价值5000元（电信网络诈骗3000元）为“数额较大”，立案追诉，刑期三年以下。（二）诈骗价值5万元（电信网络诈骗3万元）为“数额巨大”（特殊情形为80%，属“其他严重情节”），刑期三年至十年。
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快速解决“刑事辩护”问题
酒驾逃逸造成死亡判几年
[律师回复] 1. 酒驾逃逸致人死亡，一般会被判处七年以上有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡等，处三年以下有期徒刑或拘役。
2. 交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
若因逃逸致人死亡，则处七年以上有期徒刑。
3. 量刑时会综合案件各种因素考虑，如逃逸情节、造成后果等。
若有自首、积极赔偿等情节，可从轻处罚，让犯错者承担后果，不能逃避责任。
《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡等，处三年以下有期徒刑或拘役。
2. 交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
若因逃逸致人死亡，则处七年以上有期徒刑。
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手轻微伤赔偿标准是多少钱
[律师回复] 法律分析：
手轻微伤赔偿涵盖多方面，医疗费依实际支出计，涵盖挂号等费用。误工费按受害人误工减少固定收入算，无固定收入则参考近三年平均收入或受诉法院地同行业上年职工平均工资。护理费由护理人员收入等确定。赔偿金额因实际情况而异，如医疗费用、误工时长等，几千元到几万元都可能，需综合考量。
提醒：
赔偿时要保留好医疗费用等相关凭证，准确计算误工时间等。不同案件情况差异大，若对赔偿金额有争议，建议咨询专业律师进一步分析。
手轻微伤赔偿涵盖多方面，医疗费依实际支出计，涵盖挂号等费用。误工费按受害人误工减少固定收入算，无固定收入则参考近三年平均收入或受诉法院地同行业上年职工平均工资。护理费由护理人员收入等确定。赔偿金额因实际情况而异，如医疗费用、误工时长等，几千元到几万元都可能，需综合考量。
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同：引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定，需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系，主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷电瓶车倒了会对电瓶造成伤害
[律师回复] 1. 电瓶车倒下可能伤害电瓶。倒下过程中，若遭受挤压、碰撞等外力，电瓶内部结构易受损，如极板变形、极柱松动，影响充放电功能，使容量变小、寿命降低。
2. 铅酸电瓶相对脆弱，稍受力就易受损。
3. 锂电池在轻微倒下且无严重挤压时影响较小，但长期频繁倒下可能引发内部短路。
4. 平时应避免电瓶车随意倒下，停车时确保摆放稳当，减少对电瓶潜在伤害。
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3. 锂电池在轻微倒下且无严重挤压时影响较小，但长期频繁倒下可能引发内部短路。
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快速解决“刑事辩护”问题
被电动车撞了轻伤一般赔偿多少钱
[律师回复] 1. 赔偿费用包含医疗费、误工费、护理费、交通费等。
医疗费按实际花费算，要留好相关票据。
2. 误工费以受害人受伤耽误工作的实际损失为标准，需提供收入证明。
护理费按护理人员收入及护理期限确定。
3. 交通费根据受害人及陪护人员看病、转院实际费用计算。
可能还有营养费，酌情给几百块。
4. 造成财产损失需赔偿，具体数额按实际情况算。
协商不成可打官司，由法院判定赔偿金额。
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护理费按护理人员收入及护理期限确定。
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未成年人故意伤人致轻伤怎么处理
[律师回复] 1. 对于未成年人故意伤人致轻伤的情况，需依据年龄和具体情节处理。若不满十六周岁，不给予刑事处罚，由父母或其他监护人管教，必要时进行专门矫治教育。
2. 十六周岁以上不满十八周岁犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
3. 民事赔偿由监护人承担，监护人尽到监护职责可适当减轻侵权责任。
4. 司法机关结合实际决定是否采取强制措施及帮教措施，助其回归社会。
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判六个月缓刑多久可以减刑
[律师回复] 1. 缓刑期间需遵守相关规定，若无特别情况，缓刑考验期结束，原判刑罚不再执行。
2. 减刑有条件，要遵守监规、接受教育改造，有悔改或立功表现等。缓刑考验期过一半，根据表现考虑减刑，具体减刑时间和幅度由执行机关结合实际决定。
3. 不同地区和案件情况可能不同，减刑程序须依法进行，有具体案件可咨询当地司法机关或律师。
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雇佣关系中被雇佣人造成交通事故单位一定承担责任吗？
雇佣关系中被雇佣人造成交通事故，单位不一定承担责任，要根据各方过错承担相应的责任。雇佣关系中，被雇佣人即雇员因个人原因如不遵守交通规则造成交通事故的，用人单位可以承担侵权责任，但之后可以向雇员追偿，雇员因此遭受损害的，同样根据单位和雇员双方过错责任承担责任。
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劳动纠纷
