在北京工作，做计算机软件开发的；想知道著作权登记官费的收费标准是多少，在哪里办理

[律师回复] 解析：
依据公司法的相关规定，每位股东必须按照自己所持有的出资额份额来分担公司所产生的债务义务；
如果小股民已经依照法律规定完成了出资任务，那么当该公司面临破产时，他们将免于承担任何债务责任。
换句话说，在有限责任公司中，每个股东都仅需对自己认缴并投入到公司中的资金部分负责；
而在股份有限公司内，每一位股东还应根据自己认购的股票数量份额来承担公司经营过程中所产生的债务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
如若劳工所提出之请休理由或流程并未遵循相应法规和制度要求，那么对于这类请假申请不予批准并以此为由判定擅自离岗为旷工行为，此举无疑是合法且恰当的。
然而，倘若劳工请休理由或流程均合规，而用人单位却无视法律规定，拒绝批准此类申请，那么在特殊情况下，将其视为旷工处理可能并不合法。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
对于那些寻求他人协助处理事务却未能成功实现目标的委托人，如果他们在交易过程中存在非法占有财物的意图并且拒绝退还应得款项，那么就有可能被视为涉嫌欺诈犯罪行为。
然而，为他人代办事务后收取费用，尽管事务没有达成预期效果，这种情况并不等同于欺诈犯罪。
只要能及时退还所收取的费用，便无需承担法律责任。
根据我国相关法律规定，实施欺诈性商业行为，导致公共财产或私人财产遭受重大损失的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金。
而对于情节更为严重者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.申请人必须年满十八周岁；
2.具备身心健康且能达到所申请职业所对应的特殊身体素质要求；
3.应具备与申请职业之职责相符的学历背景；
4.需拥有与申请职业所需技能相匹配的安全技术知识和操作能力；
5.同时，还须符合安全技术规范中对于其他方面的各项规定；
6.关于作业人员的具体条件，应严格遵循相关安全技术规范的明确规定进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条
特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。

[律师回复] 解析：
应以是否具备国家认可的相关证书为依据，如无法提供此类证书，便有可能触及到非法行医的问题。
在这种情况下，若因非法行医导致他人身体受到损害，应对其进行相应的赔偿，包括医疗费用、误工损失、护理费用、交通运输费用、住宿开支、住院期间伙食津贴、必需的营养补充等等。
倘若人体受损程度达到了伤残级别，那么还需支付残疾补偿金、残疾辅助设备支出、被赡养人生活费用，以及为了恢复健康和继续医疗所产生的必要的康复费用、护理费用和后续治疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第三百三十六条之一
将基因编辑、克隆的人类胚胎植入人体或者动物体内，或者将基因编辑、克隆的动物胚胎植入人体内，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在未经许可的前提下，任何企业如果擅自截取员工或客户之间的私人聊天记录，均属非法行为。
此举侵犯了个人隐私权益，构成了侵权行为。
作为隐私权的私权主体，当事人拥有对何种程度的他人能够介入自身的私人生活、对自己的隐私是否向他人公开及公开的人群范围与程度等方面的决定权。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于是否可同时担任两项职业这一问题，其合法性需视具体情况而定。
首先，若此二项工作皆为兼职性质，或者仅有一项属于兼职并且不会对原就业单位的正常运作产生任何影响，那么这样的做法无疑是合法的。
其次，若在同一时间内与其他雇佣机构建立起劳动关系，通常而言是被禁止的。
然而，若该行为并未对现有的工作任务造成干扰，且所在单位对此表示默许，那么这种情况也可视为合法。
反之，若违反上述规定，则可能导致所在单位单方面解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。
只要您能够按照相关规定缴纳个人所得税，并严格遵守我国的相关法律法规，便可以从事多于两份的工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据法律法规，若需开具无犯罪证明，应向当地公正机关提交公证申请。
其流程包括以下几个步骤：
首先，可前往户口所在的居民委员会开具相关证明文件，社区相关负责人员会详细告知填写事项并予以签署和盖章；
其次，向报导所辖地区民警进行申报，他们将对申请人进行审核并在确认无误后签字盖章（户口所在地派出所的工作人员将会积极协助您寻找报导所辖地区民警的姓名以及与其取得联系的方式）；
再次，在所有步骤完成之后，请前往派出所进行最终的签字和盖章手续；
最后，也可以直接携带个人身份证明及户口簿前往户籍所在地的派出所进行办理
法律依据：
《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范(试行)》第八条
符合下列情形之一，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：
(一)国家机关录用公务员政审；
(二)中国共产党组织吸收新党员政审；
(三)公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项等。

[律师回复] 解析：
倘若您在网络世界遭遇欺诈行为，作为受害方，您有权直接向所在地区的公安机关提出举报投诉，同时尽可能详细地提供能够证明涉嫌欺诈行为的确凿证据，例如涉及双方的网络交流记录、受害者转账资金的凭证以及与该事件相关的所有可能线索等等，以便公安部门能够迅速展开调查和处理工作。
此外，您也可以尝试联络其他受害者共同前往就近派出所报案，或是将所掌握的重要信息清晰地传达至派出所，以期达到刑事案件立案的标准。
然而，在实际情况下，由于公安派出所的出警任务繁重，对于涉案金额较低且尚未达到刑事案件立案标准的情况，他们可能只会进行简单的登记备案。
其次，您还可以选择向犯罪行为发生地的公安机关进行报案，并提交能够证明欺诈行为确实存在的证据材料，例如转账记录、聊天记录等。
公安机关会对您提交的报案材料进行严格的审查，如果经过审查认定确有犯罪事实需要追究刑事责任，那么他们将会依法立案侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于弄虚作假的行为所需要承担的法律责任包括：
首先，在涉及到刑事方面的诉讼过程中，如果故意作出虚假证明以意欲陷害他人或是隐匿罪证的行为，即可构成我国《刑法》中的伪证罪。
在这种情境下，责任人必须承担相应的刑事责任。
其次，如果存在对他人进行威胁以便于其作出伪证的现象，那么胁迫者将需对此类情况负责并且承担刑事责任。
然而，被胁迫者通常并不需要承担刑事责任。
再者，在民事法庭上，如果有人故意做出虚假陈述，那么他们可能会面临罚款、拘留等惩罚，而情节较为严重的甚至有可能构成犯罪，从而需要承担相应的刑事责任。
此外，如果因为弄虚作假导致他人的财产遭受损失但尚未达到犯罪程度的话，责任人仍需承担相应的民事赔偿责任。
最后，如果通过弄虚作假手段构成了诈骗罪，那么责任人将会受到定罪处罚，并承担相应的刑事责任。
另外，如果法官利用职务之便实施虚假诉讼，那么他/她将涉嫌虚假诉讼罪，并将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及罚金的处罚，且处罚力度会根据具体情况有所加重。
最后，如果在签订合同的过程中，当事人提供了虚假信息，那么他们也将需要承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。

[律师回复] 解析：
在正在进行施工的路段驾驶机动车闯红灯，同样视为闯红灯行为。
根据我国相关道路交通法律法规的规定，驾驶员理应严格遵守交通信号灯指示，禁止闯红灯等违反交通规则的行为发生。
若有违反，将被认定为违法行为，并受到公安机关交通管理部门的相应处罚。
具体而言，这种行为可能会面临警告或20至200元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
未经合法注册的公司严重违反相关法律法规。
在没有注册的情况下，尽管某些人士可能会采用公司的名义从事商业活动，这种做法仍然被视为非法操作，并可能面临相关的行政惩处甚至刑事惩罚。
如果有关公司未能按照规定完成注册手续，而依然以公司名义从事经营，这同样构成违法行为，消费者可以通过向当地的工商管理局、税务局等相关部门提出投诉，维护自身权益。
通常来说，公司的注册程序包括以下几个步骤：
首先是核准企业名称，这个过程大约需要1至3个工作日来完成；
其次是提交相关资料，这个环节大概需要5至15个工作日才能完成；
最后是领取营业执照，这个环节通常可以在预约当天完成。
此外，还需要进行刻章等相关事宜，整个过程大约需要1至2个工作日来完成。
法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十四条
提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得市场主体登记的，由登记机关责令改正，没收违法所得，并处5万元以上20万元以下的罚款；
情节严重的，处20万元以上100万元以下的罚款，吊销营业执照。
第四十五条
实行注册资本实缴登记制的市场主体虚报注册资本取得市场主体登记的，由登记机关责令改正，处虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款；
情节严重的，吊销营业执照。
实行注册资本实缴登记制的市场主体的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，或者在市场主体成立后抽逃出资的，由登记机关责令改正，处虚假出资金额5%以上15%以下的罚款。

[律师回复] 解析：
根据犯罪情节及后果的不同，对于非国家工作人员行贿罪的量刑也将有所区别。
首先，如果行为人实施了对非国家工作人员行贿罪且涉案金额达到了较大程度时，则面临着由司法机关判处从拘役直至3年以下有期徒刑不等的惩罚，同时还需承担罚金等附加刑罚；
其次，若该罪行涉及数额庞大者，那么罪犯将会受到3年以上但不超过10年的有期徒刑，同样需要缴纳相应的罚金；
最后，当单位组织实施了对非国家工作人员行贿罪时，不仅要对单位本身进行处罚，其直接责任人亦须接受法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
我国作为由工人阶级主导并建立在工农联盟坚实基础之上的人民民主专政的社会主义国家，由中国共产党担任着国家的核心领导力量，而人民代表大会制度则是我们国家至关重要的基本政治架构。
同时，我国作为一个历史悠久且具有独特单一制国家形式的国家，其形成历经了漫长岁月的沉淀，这些多元化的因素共同构成了我国的立法权限需要相对集中的必要性，而非过度分散，这对于维护法制的统一性以及国家的整体性具有积极的推动作用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十六条
个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；
家庭经营的，以家庭财产承担；
无法区分的，以家庭财产承担。
农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；
事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

[律师回复] 解析：
关于未提供加班费用的加班行为，您有权向用工地劳动监察机构进行投诉。
在提交投诉时，您需准备如下相关资料：
1.投诉人本人有效身份证件；
2.与用人单位签订的劳动合同；
3.用人单位为员工颁发的"工作证"、"服务证"等能明确个人身份的证件；
4.工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保险费的记录；
5.劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招录过程中的相关记录；
6.考勤记录；
7.其他能够证明劳动关系存在的相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在寻求代理公司协助进行公司注册时，其操作流程如下所述：
首先，应向相关部门提出并申请企业名称预先核准；
其次，准备齐全所需提交的各项材料；
第三步，根据实际情况向所在地区的工商行政管理局提交申请登记资料；
第四步，完成申请上网加盖电子印章的手续；
最后，办理包括组织机构代码证、税务登记证以及银行基本存款账户在内的各项必要手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

[律师回复] 解析：
倘若第三方擅自盗用您的账户从事任何非法活动，那么，对于这些不当行为所引发的法律后果，您是需要负起相应的法律责任的。
有鉴于此，为了进一步加强对证券发行及交易行为的规范化管理，切实保护广大投资者的合法权益，同时也为了维护我国社会经济秩序以及整个社会公共利益，推动我国社会主义市场经济持续稳定健康发展，国家专门制订了该部法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第一条
为了规范证券发行和交易行为，保护投资者的合法权益，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

[律师回复] 解析：
对于连续实施多起罪行的行为人，并非所有案件均需满足刑事诉讼立案准则之规定方可予以归类为"多次作案"。
而是仅当其任意一次作案便足以符合刑诉立案准则或是在数次作案总和之上达到了该准则时，方才可将这类情况认定为"多次作案"。
若涉及到金额犯罪，那么尚未被追责的金额将会被累加计算。
而针对其他犯罪类型，"多次作案"通常被视作为从重或加重处罚的情节。
至于"多次作案"的时间限制以及是否必须为同一类型案件等问题，并无明确规定。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十九条对被拘留的犯罪嫌疑人，经过审查认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准逮捕的时间可以延长一日至四日。
对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准逮捕的时间可以延长至三十日。
本条规定的“流窜作案”，是指跨市、县管辖范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案；“多次作案”，是指三次以上作案；“结伙作案”，是指二人以上共同作案。

[律师回复] 解析：
我国政府针对农村不动产物权登记方面制定了以下相关法规：
首先，农村内房产的产权登记必须详细载明权利人的个人信息以及房屋所有权状况、实际房屋状况和土地使用权等详细资料，并且要附加房屋及其所占用土地的测量地图；
其次，在存在共有房屋权益的农村地区，应当明确共有财产的具体范畴；
最后，若权利人为多位自然人，其基本信息也需进行详实列举。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法规定，工作时间每天应为八小时。
然而，如果由于生产经营的需要，公司经过和员工代表以及普通工人进行充分的沟通并取得同意之后，可以适当延长工作时间，但原则上每天不应超出一个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。