公司发了一半年终奖，其他员工发齐了，怎么办？

满足条件，员工有权领取年终奖金。纷争多因离职员工与原企业间产生。未制定规章制度的企业，面临劳动仲裁时支付风险偏高。已明确规章的企业，员工离职后多无法获取奖金，除非工作满整年且评定标准已确立。服务未满一年者，需依据业绩比例申请。明确年终奖金非劳动报酬并规定离职员工无权获得，可降低企业败诉风险。

离职了不发年终奖怎么办?可以向法院起诉。人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。劳动者为用人单位提供正常劳动的，用人单位在劳动者离职后仍应支付年终奖。

挪用公款被发现后补齐了还有罪吗，需要根据不同的情况来作出判断，比如说如果是挪用公款用于违法活动或者从事经营活动，那么存在挪用这样的一种构成犯罪的情况之下，之后再退赃的话，也不会影响定罪的。

离职了年终奖金不发怎么办?可以向法院起诉。人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。劳动者为用人单位提供正常劳动的，用人单位在劳动者离职后仍应支付年终奖。

离职了年终奖不给发怎么办?可以向法院起诉。人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。劳动者为用人单位提供正常劳动的，用人单位在劳动者离职后仍应支付年终奖。