律图审稿专业委员会3轮严审

我2012年从学校毕业,学校直接把我们推荐到工厂,我们签订的是劳务派遣工,最后一次合同是到2017年12月份,请问现在用人单位把我开除了,到我们的劳务派遣合同解除,到2017年12鱼粉之前劳务派遣公司会给我提供什么保障吗?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-02-09 山东聊城
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律师解答 共3条
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    您好,如果合同没到期而用工单位又单方面进行劳务派遣合同解除的话,就需要赔偿员工的损失,如果是合同期满了不续签,是不会得到赔偿的
    全文
    9 2017-02-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,对于您所描述的情况,还不能够正式的断定在您劳务派遣合同解除期间却是在合同存在期间一定会给您提供保障。因为这要看您和用工单位之间的谁是责任人的问题,如果是你的原因而被解雇,那很可能没办法得到保障哟!
    全文
    6 2017-02-09
  • 法律咨询顾问
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    您好,针对您的劳务派遣合同解除问题,如果你有违反劳动合同法三十九或四十条第一项的规定,用工单位可以将你退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照劳动合同法规定与你解除合同。
    如是不你的问题,用工单位和派遣单位之间的派遣协议有相关的违约条款。
    被派遣人员无工作期间,派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,按月支付你报酬。
    全文
    11 2017-02-09
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