我想咨询一下，我对象他姥爷过世了，丧葬费下来了需要儿女签字，目前的问题是：他姥爷有三个儿女，分别是三个妻子所生，现在还有个后老伴，这个老伴自己有三个孩子（意思就是三个孩子都属于同父异母，这第四个老伴没有共同的孩子），14万多的丧葬费得怎么分配，是老伴先分一半剩下的一半平分还是直接平分

[律师回复] 有录像或者报警记录有可能算

[律师回复] 您好，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 您好，可以说下具体情况的

[律师回复] 您好，起诉后对方拒不支付的可以申请执行。

[律师回复] 自己偷偷转了多少钱，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你这种情况一般会判退一部分彩礼。

[律师回复] 不算。但是针对他丑化你形象这件事，你可以起诉他侵犯名誉权

[律师回复] 您好，方便了解是因为什么原因去世的吗？

[律师回复] 具体什么情况详细了解下010

[律师回复] 您好！请问是否需要专业的法律服务吗？

[律师回复] 解析：
当先辈离世之后，其所背负的债务将由承继逝者财物权益的后代在承受遗产实际价值范围内予以偿付。在进行遗产划分的过程中，理应优先清偿被继承人生前所负有的依照法律规定必须缴纳的税务款项以及相关债务。倘若同时存在法定继承以及遗嘱继承或遗赠之情形，那么法定继承人则需承担起清理被继承人依法应该上缴的税务款项及债务的责任；而对于超出法定继承遗产实际价值的那部分，则由遗嘱继承人与受遗赠人按照各自所得遗产的比例来共同偿还。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；
但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。
第一千一百六十三条
既有法定继承又有遗嘱继承、遗赠的，由法定继承人清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；
超过法定继承遗产实际价值部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按比例以所得遗产清偿。

[律师回复] 解析：
关于丧假的规定，通常是一到三天不等。当员工本人或者其直系亲属（如父母、配偶及子女等）不幸离世时，便可依据相关规定申请相应的丧假。针对如果员工的直系亲属身处异地的情况，且需要员工亲自前往处理丧事的情况，企业应当根据实际距离的远近，额外给予员工相应的路程假期。在经过批准的婚丧假以及路程假期间内，员工的薪资待遇应保持不变。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等，由职工自理。

[律师回复] 解析：
如果企业退休职工不幸在家离世，其家属需要携带以下相关文件前往相关部门进行手续办理：
首先是户口本、其次为死者的身份证复印件以及监管医疗保障金的两证一卡（请注意，此卡将被回收并不再发放），此外还需前往火化大厅开具三份收据。接下来，家属需要持丧者的火化证明、盖有公章的收款收据、个人档案和死者身份证等资料前往死者所在单位完成档案调取工作。
最后，家属可以带着以上所有材料及死者的火化证件，前往社会保险公司中专门负责丧葬事宜处理的办公室进行核算，办理最终的结算手续。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在债务人离世之后，所遗留下的债务将应当由以下人士负责清偿：
首先，当债务人去世之时，其遗产的法定继承人理应以其合法继承的财产总额作为上限，以此为已故债务人偿付相应的债务；
其次，若未遗留任何财产，但存在债务担保人的情况下，便应当由担保人承担起保证责任；
再次，倘若上述债务或是基于婚姻关系而形成的共有债务，则在债务人离世之后，应当依法由其在婚姻中合法配偶来负担此项债务；
最后，在此种情况之外，一旦该笔债务因种种原因已经消失殆尽，那么便无需再度归还。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十九条
分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务；但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。

[律师回复] 解析：
在涉及到雇佣和劳动关系时，应依据相关的人身伤害赔偿准则进行评估与处理；而若涉及到劳动关系，则需依照相应的工伤赔偿标准进行裁定。关于死亡赔偿金，尽管我国的一系列法律以及法规早已有过明确的规定，然而相关规定并不全面且未达成一致性，从而使得在具体实施过程中出现诸多问题，不仅难以有效地维护受害者所拥有的合法权益，也为司法实践增添了不必要的困扰。
因此，人身损害赔偿司法解释对于死亡赔偿金的全新规定，无疑将带来深远的影响。为了更好地理解并运用这些新规，我们必须对死亡赔偿金有更为精确的认识和把握。
法律依据：
《国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权，造成死亡的，应支付死亡赔偿金、丧葬费。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系持续期间，作为父母均负有抚养后代的不可推卸责任。依据我国现行的法律条文，父母对于子女享有抚养和培养教育的法定义务；而子女则相应地负有对父母进行赡养和辅助扶持的法定职责。当父母未能尽到抚养之责时，未满十八周岁或者尚无法独立谋生能力的子女有权向父母追索赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在宜昌地区，丧葬费用的标准由该地法院所在地的上一年度职工月平均工资水平决定，并且按照此数额的6倍总额进行计算。通常情况下，丧葬费用也会涵盖运送尸体的费用、火花费用、购买骨灰盒所需的款项、一期骨灰寄存费用，以及为聘请服务人员而产生的劳务费用等等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第四十九条
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

[律师回复] 解析：
在当事人双亲亡故且并无遗嘱制定情况下，遗产分配应依照男女平等原则实现平均分割。若在继承人范围内存在体力不足以致生活极度困难者，应对其给予适当关照；而对尽到主要扶养责任的继承人，可考虑予以适度增加其所占份额；对于本应承担但实际并未履行抚养责任的继承者，则应对其扣减财产份额甚至不予分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。