我是一名搅拌车司机，二月二十四放假过年到初八报领导说我的言辞对公司造成了影响将我开除合法吗

不合法的

您公司此种做法不符合法律规定，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：１、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付２个月的工资赔偿金。２、单位依据《劳动合同法实施条例》第１９条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》４６条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第４０条，且没有提前１个月通知劳动者，应多支付１个月工资；