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重新划定管制刑的适用范围
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范围主要有：1、在审理级别上，协议管辖仅适用于第一审民事案件。2、在管辖类型上，协议管辖限于非专属管辖的诉讼。3、在表现形式上，协议管辖为要式行为，必须采用书面形式。4、在案件类型上，协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠纷”案件
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王律师您好。两个孩子在校外骑车玩闹过程中，一个孩子因为没有控制好车速撞到另一个孩子车导致对方受伤，下巴缝了多针。如果需承担对方医疗费和祛疤费，这个正常比例是多少。医疗费是一次性发生的，祛疤费有可能会多次且金额无上限吧。
[律师回复] 具体情况电话沟通，监护人承担责任。
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协议管辖有哪些适用范围?
1、在审理级别上，协议管辖仅适用于第一审民事案件。2、在管辖类型上，协议管辖限于非专属管辖的诉讼。3、在表现形式上，协议管辖为要式行为，必须采用书面形式。4、在案件类型上，协议管辖扩大至“合同或者其他财产性权益纠纷”案件。
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诉讼仲裁职务犯罪不是由监委会立案管辖吗？为什么还要去法院？
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[律师回复] 您好，具体说说您的情况^
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诉讼仲裁我们生活中一直是各管各的！现在对方因为民事纠纷账户被冻结，我的会被冻结吗？
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[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。
根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。
但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。
具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
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