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用人单位非法使用童工应承担什么法律责任
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用人单位使用童工殴打童工犯法吗？
用人单位使用童工殴打童工肯定是必属于犯法的，而且国家是明确的规定不能使用童工，只要使用未满十六周岁的未成年人，那么就需要承担起法律的责任，同时还会按故意伤害罪来进行处罚。
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劳动纠纷母亲代位继承怎么分配房产
[律师回复] 1、在房产继承中，母亲代位继承需满足被继承人的子女先于被继承人死亡这一条件。这样母亲才能以晚辈直系血亲的身份代替先死亡的长辈直系血亲继承房产。
2、分配房产时，若有遗嘱明确指定分配方式，就按遗嘱执行；若无遗嘱，应按照法定继承顺序，母亲作为代位继承人与其他同一顺序的继承人平均分配房产份额。比如被继承人有配偶、子女等其他法定继承人时，房产在无遗嘱情况下，由母亲与他们共同平均分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
2、分配房产时，若有遗嘱明确指定分配方式，就按遗嘱执行；若无遗嘱，应按照法定继承顺序，母亲作为代位继承人与其他同一顺序的继承人平均分配房产份额。比如被继承人有配偶、子女等其他法定继承人时，房产在无遗嘱情况下，由母亲与他们共同平均分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
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快速解决“婚姻家庭”问题
法定继承什么时候生效的
[律师回复] （一）如果您想知道自己是否为法定继承人，首先确定自己与被继承人的关系。若被继承人死亡（生理死亡或者被宣告死亡），您是其配偶、子女或者父母，那您属于第一顺序继承人；如果没有第一顺序继承人，而您是兄弟姐妹、祖父母或者外祖父母，那您属于第二顺序继承人。
（二）关于遗产份额的分配，如果您属于同一顺序继承人，正常情况下份额均等。但如果您生活特殊困难又缺乏劳动能力，在分配遗产时应得到照顾；要是您对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活，您可以多分；而您有扶养能力和条件却不尽扶养义务，那应当不分或者少分。当然，如果继承人协商一致，也可以不按照均等份额分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
（二）关于遗产份额的分配，如果您属于同一顺序继承人，正常情况下份额均等。但如果您生活特殊困难又缺乏劳动能力，在分配遗产时应得到照顾；要是您对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活，您可以多分；而您有扶养能力和条件却不尽扶养义务，那应当不分或者少分。当然，如果继承人协商一致，也可以不按照均等份额分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
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夫妻一方借债另一方不承认怎么办
[律师回复] 结论：
夫妻一方借债另一方不承认时，要视具体情况判断是否为夫妻共同债务，关键看债务是否用于夫妻共同生活、共同经营或基于双方共同意思表示。
法律解析：
1、若仅有一方签字，另一方未签字且债务未用于共同生活等情形，一般不认定为夫妻共同债务。因为根据《中华人民共和国民法典》相关规定，夫妻共同债务需基于共同意思表示或用于共同生活、共同生产经营。
2、若借款时间在婚姻关系存续期间，且用于家庭日常开销等共同生活方面，即便另一方未签字，也可能被认定为共同债务。此时债权人需提供如转账记录、借款用途说明等相关证据。
3、若双方无法协商解决，可通过诉讼途径，由法院根据证据和法律规定判定。因为法院能依据具体事实和法律条文，更客观公正地作出裁决。
在实际生活中，若遇到此类复杂的债务认定问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
夫妻一方借债另一方不承认时，要视具体情况判断是否为夫妻共同债务，关键看债务是否用于夫妻共同生活、共同经营或基于双方共同意思表示。
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3、若双方无法协商解决，可通过诉讼途径，由法院根据证据和法律规定判定。因为法院能依据具体事实和法律条文，更客观公正地作出裁决。
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有股份是不是要承担无限责任
[律师回复] 结论：
通常持股股东以出资额为限承担有限责任，特殊情形下可能承担类似无限责任。
法律解析：
根据《公司法》相关规定，公司是独立法人，股东按其出资额享有权益和承担风险。一般情况下，股东的责任被限定在其出资范围内，这能有效保护股东的财产安全，同时也促进了公司的稳定运营。然而，若股东出现滥用公司法人独立地位，比如将公司财产与个人财产混同，或者通过不正当手段逃避债务，此时法律会刺破公司面纱，让股东对公司债务承担连带清偿责任。这看似是承担了“类似无限责任”，但其实是为了防止股东利用公司形式逃避法律责任，维护市场秩序和债权人的合法权益。如果你对自己作为股东可能承担的责任有疑问，或者在公司运营中遇到相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和解决方案。
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根据《公司法》相关规定，公司是独立法人，股东按其出资额享有权益和承担风险。一般情况下，股东的责任被限定在其出资范围内，这能有效保护股东的财产安全，同时也促进了公司的稳定运营。然而，若股东出现滥用公司法人独立地位，比如将公司财产与个人财产混同，或者通过不正当手段逃避债务，此时法律会刺破公司面纱，让股东对公司债务承担连带清偿责任。这看似是承担了“类似无限责任”，但其实是为了防止股东利用公司形式逃避法律责任，维护市场秩序和债权人的合法权益。如果你对自己作为股东可能承担的责任有疑问，或者在公司运营中遇到相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和解决方案。
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单位非法使用童工归哪管
根据有关规定来看，若是用人单位违反法律的规定，非法雇佣童工的话，则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说，对单位非法雇佣童工的行为，一般是由上述三个国家行政部门管理。
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劳动纠纷房屋继承什么时候生效
[律师回复] （一）如果想要确保遗嘱继承顺利进行，遗嘱人在订立遗嘱时一定要确保自己具有完全民事行为能力。比如，订立遗嘱时不能是处于精神错乱或者被他人欺诈、胁迫等情形下。同时，遗嘱要符合法定形式，常见的自书遗嘱要由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日；代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日等。
（二）对于法定继承人来说，如果发现自己的继承权利被侵犯，一定要及时提起诉讼。因为从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起三年内提起诉讼才有可能保障自己的权益，一旦超过这个时间，可能就丧失胜诉权了。例如，要是发现其他继承人私自转移本应属于自己可继承的房屋财产份额，就要尽快收集证据并提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。这条规定体现了在继承相关事务中，对于当事人的权利要求有明确的时间等限制，这和在房屋继承过程中对遗嘱有效性、继承人诉讼时效等要求相呼应，都强调了要遵循法律规定的重要性。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我姐离婚24年田地一直男方家使用，还能收回来吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时夫妻的共同财产应由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。同时，该法律条文还明确指出，在家庭土地承包经营中，夫或妻的权益应依法得到保护。
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您好王律师，我想咨询，我这边认定了工伤，但是认定的时间是在手术后申请的，超过30天，社保局那边说是不能报销医疗费用由原单位承担，但是原来的单位把注册的个体工商户注销了，这样子我还可以起诉他吗？实际上公司一直都存在，负责人只是频繁变更，一直也没有变，就是他们会不定期更换个体工商户的名字
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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单位非法使用童工归哪管
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位非法使用童工归哪管相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷大货车停非机动车道上，骑电动车撞上去了，手骨折了，谁是主责
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系
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快速解决“交通事故”问题
我在外地被非法拘禁一小时，打过报警电话了，警察来了之后要求放我出门，我出来了，但事后警方没有对拘禁人做出处理，我能要求警方对拘禁人做出处理吗
[律师回复] 你好，请电联一陆五陆贰柒贰叁叁叁叁
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给了抚养费其他费用需要分担吗
[律师回复] 结论：
一般情况下，仅给付抚养费后，其他费用是否分担视具体情况而定，抚养义务产生的合理费用通常应共同分担，非抚养义务直接产生的费用通常不由双方共同分担，分担费用应根据经济能力等合理确定，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
1、对于基于抚养义务产生的合理费用，如教育费、医疗费等，根据相关法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，这些费用是保障子女正常成长和发展所必需的，所以双方通常应共同分担。
2、对于非抚养义务直接产生的费用，如兴趣班费用等，不属于必要的抚养支出，通常不由双方共同分担。
3、在确定共同分担费用时，要考虑双方的经济能力等因素，做到合理分担。若双方无法协商一致，依据法律规定，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况进行判决。
如果在这方面遇到具体问题，难以判断费用性质和分担方式，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
一般情况下，仅给付抚养费后，其他费用是否分担视具体情况而定，抚养义务产生的合理费用通常应共同分担，非抚养义务直接产生的费用通常不由双方共同分担，分担费用应根据经济能力等合理确定，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
1、对于基于抚养义务产生的合理费用，如教育费、医疗费等，根据相关法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，这些费用是保障子女正常成长和发展所必需的，所以双方通常应共同分担。
2、对于非抚养义务直接产生的费用，如兴趣班费用等，不属于必要的抚养支出，通常不由双方共同分担。
3、在确定共同分担费用时，要考虑双方的经济能力等因素，做到合理分担。若双方无法协商一致，依据法律规定，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况进行判决。
如果在这方面遇到具体问题，难以判断费用性质和分担方式，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
雇佣童工是违法的。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
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劳动纠纷离婚后一方欠款另一方有责任承担吗
[律师回复] 离婚后一方欠款，另一方一般无需担责。关键在于准确区分该欠款是夫妻共同债务还是一方个人债务。
1. 对于个人债务，如一方因个人消费、赌博等非法活动产生的欠款，另一方无需偿还。因为这类债务并非用于夫妻共同生活或经营，与另一方无关。
2. 判断是否为共同债务，主要看是否用于夫妻共同生活、共同经营等。若未用于这些方面，且另一方能证明债务与己无关，可拒绝还款。
3. 若欠款在婚姻存续期间产生，债权人有理由相信是共同债务时，另一方可能需承担连带清偿责任。
建议在面对此类情况时，注意收集和保留相关证据，如债务用途的证明、不知情的证据等，以便在需要时维护自身合法权益，避免承担不必要的债务责任。
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3. 若欠款在婚姻存续期间产生，债权人有理由相信是共同债务时，另一方可能需承担连带清偿责任。
建议在面对此类情况时，注意收集和保留相关证据，如债务用途的证明、不知情的证据等，以便在需要时维护自身合法权益，避免承担不必要的债务责任。
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快速解决“债权债务”问题
用人单位使用童工的处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。
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劳动纠纷
我如何区分著作权法定许可与合理使用？
[律师回复] 著作权的法定许可和合理使用都是对著作权的限制，但它们之间存在一些明显的区别：
一、使用目的
合理使用
主要是为了个人学习、研究、评论、新闻报道、教学、图书馆存档等非商业性目的。例如，为了撰写学术论文，引用他人已发表作品的部分内容用于参考、分析；教师在课堂教学中少量复制他人作品用于教学演示等。这些行为都是基于公共利益或者个人非盈利性的合理需求。
法定许可
通常是用于特定的商业或文化传播等活动，在符合法律规定的条件下，可以不经著作权人许可使用其作品，但需要支付报酬。比如，报刊转载其他报刊已经发表的作品，广播电台、电视台播放他人已发表的作品等，这些行为往往具有一定的商业性或者传播范围较广的文化活动性质。
二、使用范围和程度
合理使用
一般对使用的范围和程度有较为严格的限制。如引用他人作品，通常要求是少量引用，并且不能构成对原作品的实质性替代。比如，在写影评时引用电影中的几句经典台词来阐述观点，或者在学术著作中引用一小段他人研究数据用于对比分析。
法定许可
其使用范围和方式往往是根据法律明确规定的具体情形来确定。例如，在制作录音制品法定许可中，是对已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，并且要按照规定支付报酬，在使用范围上相对更具体明确，不像合理使用那样强调少量使用。
三、是否需要支付报酬
合理使用
一般情况下是不需要向著作权人支付报酬的。因为这些使用被认为是基于公共利益、公平使用等原则的合理行为，没有对著作权人的经济利益造成实质性损害。
法定许可
需要支付报酬。这是因为法定许可虽然允许在不经著作权人许可的情况下使用作品，但这种使用往往是商业性或者具有一定经济利益的传播行为，为了平衡著作权人和使用者的利益，法律规定使用者应当支付报酬。
四、适用的法律规定具体情形
合理使用
根据我国《著作权法》规定，为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品等十二种情形属于合理使用。这些情形主要围绕着非商业性的文化、教育、研究等活动。
法定许可
包括报刊转载、摘编其他报刊已发表的作品；录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品等多种情形。这些规定更多地是针对一些具有广泛传播性质的文化产业活动，如出版、广播、录音制作等行业的特定使用需求。
一、使用目的
合理使用
主要是为了个人学习、研究、评论、新闻报道、教学、图书馆存档等非商业性目的。例如，为了撰写学术论文，引用他人已发表作品的部分内容用于参考、分析；教师在课堂教学中少量复制他人作品用于教学演示等。这些行为都是基于公共利益或者个人非盈利性的合理需求。
法定许可
通常是用于特定的商业或文化传播等活动，在符合法律规定的条件下，可以不经著作权人许可使用其作品，但需要支付报酬。比如，报刊转载其他报刊已经发表的作品，广播电台、电视台播放他人已发表的作品等，这些行为往往具有一定的商业性或者传播范围较广的文化活动性质。
二、使用范围和程度
合理使用
一般对使用的范围和程度有较为严格的限制。如引用他人作品，通常要求是少量引用，并且不能构成对原作品的实质性替代。比如，在写影评时引用电影中的几句经典台词来阐述观点，或者在学术著作中引用一小段他人研究数据用于对比分析。
法定许可
其使用范围和方式往往是根据法律明确规定的具体情形来确定。例如，在制作录音制品法定许可中，是对已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，并且要按照规定支付报酬，在使用范围上相对更具体明确，不像合理使用那样强调少量使用。
三、是否需要支付报酬
合理使用
一般情况下是不需要向著作权人支付报酬的。因为这些使用被认为是基于公共利益、公平使用等原则的合理行为，没有对著作权人的经济利益造成实质性损害。
法定许可
需要支付报酬。这是因为法定许可虽然允许在不经著作权人许可的情况下使用作品，但这种使用往往是商业性或者具有一定经济利益的传播行为，为了平衡著作权人和使用者的利益，法律规定使用者应当支付报酬。
四、适用的法律规定具体情形
合理使用
根据我国《著作权法》规定，为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品等十二种情形属于合理使用。这些情形主要围绕着非商业性的文化、教育、研究等活动。
法定许可
包括报刊转载、摘编其他报刊已发表的作品；录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品等多种情形。这些规定更多地是针对一些具有广泛传播性质的文化产业活动，如出版、广播、录音制作等行业的特定使用需求。
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