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前段时间,我从原公司跳槽,离职时与公司签订了保密协议和违反竞业限制违约金协议,但是具体应该如何履行和支付呢?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-03-06 吉林松原
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律师解答 共3条
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    禁业竞止的协议具体的禁止的内容需要按照您与公司签订的合同的具体条款约定。违反竞业限制违约金具体确定由于没有见到具体的内容,我们不能妄下结论。但是一般的竞业限制是包含被限制者自己经营同类行业的。不过。公司与您约定了禁业竞止条款的,在合同约定的禁止期内必须向您支付补偿,单位如果没有向您支付补偿的,该约定是无效的,您不必遵守。
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    14 2017-03-06
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    双方可通过协商来确定违反竞业限制违约金,协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付竞业禁止补偿金;如发生违约,违约金过高或过低,都可以请求法院调整。
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    8 2017-03-06
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    竞业限制补偿费应当在员工离开企业后按月支付。按相关法律规定,用人单位未按月支付的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内,可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。这是违反竞业限制违约金具体支付情况。
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    14 2017-03-06
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我与单位签订了违反竞业限制违约金的协议,具体如何履行
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