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寻衅滋事造成轻伤,能不能调解?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-02-24 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    涉嫌寻衅滋事造成他人轻微伤的,不适用调解程序。
    寻衅滋事,是较严重的违法或者犯罪行为,对社会和公民都存在一定的危害性,因此,公安机关原则上是不会给予调解。
    如果构成犯罪,则取得受害人谅解,可以从轻处罚,同时宣告缓刑。
    《公安机关办理行政案件程序规定》第一百五十四条 具有下列情形之一的,不适用调解处理:
    (一)雇凶伤害他人的;
    (二)结伙斗殴或者其他寻衅滋事的;
    (三)多次实施违反治安管理行为的;
    (四)当事人明确表示不愿意调解处理的;
    (五)当事人在治安调解过程中又针对对方实施违反治安管理行为的;
    (六)调解过程中,违法嫌疑人逃跑的;
    (七)其他不宜调解处理的。
    第一百五十三条 对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为,情节较轻,且具有下列情形之一的,可以调解处理:
    (一)亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的;
    (二)行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;
    (三)其他适用调解处理更易化解矛盾的。
    对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民或者人民调解组织申请处理。
    对情节轻微、事实清楚、因果关系明确,不涉及医疗费用、物品损失或者双方当事人对医疗费用和物品损失的赔付无争议,符合治安调解条件,双方当事人同意当场调解并当场履行的治安案件,可以当场调解,并制作调解协议书。
    全文
    13 2021-02-24
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涉嫌寻衅滋事能调解吗?
公安机关原则上是不会给予调解。寻衅滋事罪的主观方面是直接故意,即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果,并且希望这种结果发生。是较严重的违法或者犯罪行为,对社会和公民都存在一定的危害性,涉嫌寻衅滋事造成他人轻微伤的,不适用调解程序。
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寻衅滋事罪立案能调解吗
寻衅滋事罪立案后,即使双方自愿调解,也不能进行调解。寻衅滋事罪属于《刑法》第六章妨害社会管理秩序罪,寻衅滋事罪不在适用和解程序的案件范围之内,因此寻衅滋事罪不能适用和解程序,更不能私了。
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寻衅滋事案能否调解处理
寻衅滋事案也能调解处理,但调解成功的也并不代表着就可以不承担刑事责任了,调解的部分只是针对民事责任的承担,如果取得了受害者的谅解能够在一定程度上获得法庭的从轻判决,但寻衅滋事案是属于由检察院提起的公诉类案件,调解成功的也不会直接撤案处理。
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2023年寻衅滋事轻伤能调解吗
寻衅滋事造轻微伤不可以调解。寻衅滋事,是较严重的违法或者犯罪行为,对社会和公民都存在一定的危害性,因此,公安机关原则上是不会给予调解。如果构成犯罪,则取得受害人谅解,可以从轻处罚,同时宣告缓刑。公诉案件,不会因得到被害人谅解或者被害人要求撤诉而撤诉。取得对方谅解对量刑有一定帮助。
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寻衅滋事可以调解吗
我国法律有相关的规定,如果已经涉嫌寻衅滋事罪并且已经立案,刑事部分是当事人无法控制的,当事人只能就民事部分调解,调解结果可以在一定程度上影响量刑而已。
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员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 解析:
针对您所提到的问题,首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴,那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作,以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由,故意拖延恢复时间,我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次,如果经过鉴定,该名职工的身体状况已经基本痊愈,不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限,我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养,必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤,则视为旷工行为。
根据公司规定,旷工1天即视为员工自动离职,公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
六种醉驾轻微不予定罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
醉驾无疑地是违反了刑法所规范的违法行为,根据其血液中酒精含量的高低,我们将其划分为轻罪与加重处罚两种状况。
首先,让我们来了解一下"醉驾不起诉"的相关法律条款。
根据《关于危险驾驶(醉驾)犯罪案件不起诉参考标准》(试行),若醉酒者驾驶机动车辆,且血液内酒精浓度低于每百毫升150毫克,同时并无该规定第五款所列举的情形存在,则可考虑给予相对不起诉的判决。
其次,请允许我们向您介绍一下"法院醉驾免刑"的六种特定情况。
对于醉驾这一严重的刑事犯罪行为来说,只要血液中的酒精含量超过每百毫升150毫克,便需予以加重处罚。
然而,如果符合以下六种特定情况之一,即使血液中的酒精含量超过每百毫升150毫克,也可能获得免于刑事处罚的机会。
1.挪车位:
醉酒驾驶机动车的初衷并非在道路上行驶,而仅仅是为了挪动车辆位置,且在此过程中并未造成任何重大事故。
2.特殊情况:
由于突发事件或者紧急情况,必须驾驶机动车,且在此期间并未引发任何重大交通事故。
3.主动放弃驾驶:
在醉酒驾驶一段路程之后,主动停止继续驾驶,且在此过程中并未造成任何重大交通事故。
4.隔时醉驾:
饮酒后将车辆停放在饭店门口,经过数小时或隔夜再返回饭店取车驾驶,尽管此时血液中的酒精含量仍然达到醉驾标准。
5.尚未驶出:
驾驶人员在醉酒状态下,在道路上驾车尚未驶出即被查获。
6.被醉驾追尾:
在醉酒驾驶的情况下,若被其他醉驾者追尾,即使被告人体内酒精含量较低,发生交通事故后,追尾方仍需承担事故的全部责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
、在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条:“饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
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