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辅警的合同到期后可以继续在原单位上班吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-02-25 云南丽江
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律师解答 共1条
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    需要双方协商一致才可以 如果用人单位不续签 应该按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2021-02-25
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什么是辅警,袭警罪适用于辅警吗?
在公安机关的指挥下,从事警务辅助工作的人员称为辅警,袭警罪中的保护对象不包括辅警,该罪中的人民警察是指正式在编的警察,是正式工,袭击执行公务的辅警,可以按照故意伤害罪处罚。
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袭警罪的辅警算吗
辅警虽非正式警察编制,但协助警察执行职务时若遭袭击,亦受法律保护。若袭击行为构成犯罪,袭击者将承担刑事责任。是否构成袭警罪,需考虑辅警是否执行公务及袭击严重性。依据《刑法》相关规定,辅警在袭警罪中扮演重要角色。
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袭警罪有没有辅警
根据我国《刑法》第二百七十七条第五款,暴力袭击坚守职责的人民警察属犯罪,须承担刑责。辅警作为协助执法的辅助人员,亦在保护之列。因此,对辅警的暴力袭击也可能构成袭警罪。
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袭警罪包括辅警吗
需强调,无论身份,任何人在公务执行期间受暴力侵害,均属袭警犯罪,辅警等短期工人亦包含在内。依据法律规定,凡以暴力或威胁阻挠公职人员执行职务者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。坚决维护法律尊严,保护公务人员安全,不容侵犯。
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