我在地下停车场剐蹭了别人违停的车辆该怎么划分责任

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子

[律师回复] 你好，跟描述报交警没

[律师回复] 你好，有没有视频？？？？

[律师回复] 您好交通事故赔偿根据交通事故责任认定来

[律师回复] 喝过酒骑非机动车辆被交警查到，可能会有以下后果：

一般教育警告

如果饮酒量较少，骑行行为未造成严重影响和危害，交警通常会对当事人进行批评教育，告知酒后骑行非机动车的危险性和可能产生的后果，要求其以后避免此类行为。

罚款

根据《道路交通安全法》等相关法律法规，酒后驾驶非机动车是违法行为，交警可依法对当事人处以一定数额的罚款，一般罚款金额在50元至200元不等，具体数额因地区而异。

扣留车辆

若当事人酒后骑行非机动车的行为存在严重安全隐患，或拒绝接受罚款处罚等，交警有权依法扣留非机动车，直至当事人接受处理并改正违法行为。

造成事故的责任认定与处罚

如果因酒后骑行非机动车引发交通事故，造成人员伤亡或财产损失，当事人需承担相应的事故责任。可能面临更严厉的处罚，如承担民事赔偿责任，如果构成交通肇事罪等犯罪，还会被追究刑事责任。

不同地区对于酒后骑行非机动车的具体处罚标准和执行力度可能有所不同，建议严格遵守交通法规，避免酒后骑行。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 可以要求对方赔付修车费用，误工费等等

[律师回复] 需要了解你的具体情况

[律师回复] 您好建议您咨询社保部门进行解决

[律师回复] 我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 这个概率还是很高的。

[律师回复] 您好，请问您是什么法律问题需要处理，我们是苏州吴中区的律所

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 看你还想不想在这个公司继续工作，如果你想要继续工作的话，可以向公司申请休事假。如果你不想回去工作了，那么直接不去就可以了

[律师回复] 一般来说，非营运车辆从事非法营运改变了车辆使用性质，增加了危险程度。若保险公司在保险合同中就改变车辆使用性质导致危险增加的免责条款尽到明确提示和说明义务，那么保险公司可能不承担赔偿责任；若未履行相关义务，则可能需赔偿。视保险公司是否就相关免责条款尽到明确提示和说明义务而定，若尽到可能不赔，未尽到则可能需赔偿。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 情况一：要是仅仅稍微碰了一下，而且双方对于责任这方面没有啥争议，那对方不一定非得到场。不过对方到场的话，能帮着把责任明确清楚，也有利于后续商量赔偿之类的事儿。

情况二：要是碰撞导致了一定的伤害，那对方就应该到场来配合处理啦，像帮忙救治受伤的人啦，还有配合交警去调查之类的。要是对方拒绝到场，交警可以通过其他办法来调查取证，然后认定责任。

情况三：要是对方逃跑了，那得赶紧报警，还要把现场的证据留存好，之后可以通过交警调查等途径来确定责任。不管对方到不到场，按照法律的规定，开机动车的人得赶紧采取措施去救治伤者，把现场保护好，并且向交警报案。要是因为没履行这些义务，导致责任没法认定，或者让自己的责任加重了，那驾驶人可能就得承担不好的后果啦。总之呢，对方到场对妥善处理事故是有好处的，但是却不是事故处理必须得有的条件。

[律师回复] 交通事故的责任一般是按照以下这些情况来划分的哈。要是因为一方当事人自己的过错才引发了交通事故，那这一方就得承担全部的责任呢。要是有两方或者两方以上的当事人都存在过错，然后导致了交通事故发生，那就得根据他们各自行为对事故发生所起的作用，还有过错的严重程度，来分别承担主要责任、同等责任以及次要责任啦。要是各方都没有导致交通事故的过错，这属于交通意外事故的话，那各方都不用承担责任哟。要是有一方当事人是故意去造成交通事故的，那其他方就没有责任啦。

在实际进行责任划分的时候呢，交警部门会凭借现场勘查的情况、调查收集到的证据，以及相关的法律法规等这些方面来进行综合的判定哦。要是当事人对责任的划分有不同意见，是可以在规定的时间内去申请复核的呢。

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。