您好，我想请问三代血亲以内收养的孩子可以超过18岁吗

劳动法规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，所以，如果已满16周岁，虽然不满18周岁所签订的劳动合同，只要其内容合法，并且自愿签订，即是有效的劳动合同。想要解除劳动合同，只要符合法定条件就可以。

小孩18岁了要回父亲以前的抚养费是不行的，这个时候孩子已经成年，父母不用承担抚养义务，之前没给的抚养费也不能再索要。如果父母离婚，父亲承担的是支付抚养费义务，小孩在未成年之前，可以由监护人向法院起诉要求抚养费。

从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着16岁以下还是18岁以下算童工，为什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

可以的，十八岁以后可以改名字,但改名需要满足以下几个条件:1、在父母的同意监督下。2、本人要表达改名的意愿。3、理由要充分。4、本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担。5、16周岁以后,须由本人提出书面申请并持有效证明材料报公安机关审批。