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偷税漏税被刑事拘留，请问偷税漏税处罚标准
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偷税漏税公安局拘留吗？
偷税漏税公安局肯定是会拘留的；偷税罪，是指纳税人、扣缴义务人故意违反税收法规、采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证、在账簿上多列支出或者不列、少列收入、经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应缴纳税款，情节严重的行为。
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税务类纠纷
如何处罚未成年人犯罪
[律师回复] 解析：
对于未成年人的犯罪行为，其所应当承担的刑罚，需依据相关事实进行深入解析。
首先，对于未满12岁生日的未成年人实施的罪犯行为，是无需承担任何刑事责任的；
其次，那些年满12周岁但尚未达到14周岁的未成年人士，若在故意杀害或故意伤害他人生命、身体的过程中，导致受害者非自然死亡或者以极其残忍的手段致使受害者遭受严重伤残，如果这些恶劣行径经过最高人民检察院的核准和提出追诉，那么这些嫌疑人便需要对自己的行为负责，并按法定程序负起相应的刑事责任，若最高人民检察院对此类案件不予核准，则无需追究其刑事责任；
另外，针对年满14周岁但尚未来到16周岁的犯罪少年，若在故意杀害、故意伤害他人，使他人重伤甚至死亡，施行强奸、抢劫、贩运毒品、纵火、爆炸、传播危险物体等犯罪行为时，均须对此类行为负责并承担相应的刑事责任；
最后，已经年满16周岁的未成年人，在实施各种违法犯罪活动时，都将承担起相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条：
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
对于未成年人的犯罪行为，其所应当承担的刑罚，需依据相关事实进行深入解析。
首先，对于未满12岁生日的未成年人实施的罪犯行为，是无需承担任何刑事责任的；
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最后，已经年满16周岁的未成年人，在实施各种违法犯罪活动时，都将承担起相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条：
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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取保候审一定要签认罪认罚书吗
[律师回复] 解析：
并非如此。
在申请取保候审时，您需要签署的是保证书，保证您会随时听从传唤，全力配合司法程序。
然而，认罪认罚书则适用于以下情况：
犯罪嫌疑人或被告人自愿且真实地陈述了自己的犯罪行为，对检察机关所指控的犯罪事实无任何异议，并且愿意接受检察机关所提出的量刑建议，并签署具结书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
并非如此。
在申请取保候审时，您需要签署的是保证书，保证您会随时听从传唤，全力配合司法程序。
然而，认罪认罚书则适用于以下情况：
犯罪嫌疑人或被告人自愿且真实地陈述了自己的犯罪行为，对检察机关所指控的犯罪事实无任何异议，并且愿意接受检察机关所提出的量刑建议，并签署具结书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
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行政处罚案件办理期限规定是什么
[律师回复] 解析：
关于拆迁土地补偿方面，我国相关法规明确规定需依据土地原先的使用性质，按照合法、及时且充足的标准支付土地补偿费、安置补助费以及住宅及其他地上附着物和青苗补偿费用等各项费用。
此外，还须为被征地区域的居民提供完善的社会保障措施，确保他们的基本生活需求得到有效满足。
然而，拆迁赔偿却并无固定的衡量标准。
总体上来说，补偿的原则在于既不能降低被拆迁者原有的居住环境与生活条件，同时也要适度地进行改良与提升。
通常来讲，房屋拆迁的补偿标准主要包括以下几个部分：
即房屋补偿费，根据被拆迁的房屋构造和损耗程度制定价格，并以每平方的单价为单位进行计算；
其次是周转补偿费，旨在满足临时性的居住需要，根据被拆迁房屋住户的人数，以月度为单位给予相应的补贴；
最后是奖励性补偿费，这部分的额度由当地实际的经济状况和国家相关法律确定，但必须保证公正公平，严禁随意变更。
另外，房屋征收决定公告应有详尽的内容，包括征收目的、征收范围、征收实施单位、征收补偿方案、签约期限、诉讼权告知及禁止在征收范围内实施的行为等等。
在拆迁过程中，应该遵循以下步骤：
首先由建设单位提交申请获得房屋拆迁许可证，然后由房产管理局颁发该证并发布拆迁公告；接着由拆迁方通过书面形式通知拆迁范围内的房屋产权所有者，让他们了解补偿的方式、金额、安置房屋的面积大小、位置，以及搬迁过渡的方式和时间表等信息；最后双方协商达成一致后，签署拆迁补偿安置协议，并且严格执行补偿款项到位之后，才能开始实行拆迁工作。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条
对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
关于拆迁土地补偿方面，我国相关法规明确规定需依据土地原先的使用性质，按照合法、及时且充足的标准支付土地补偿费、安置补助费以及住宅及其他地上附着物和青苗补偿费用等各项费用。
此外，还须为被征地区域的居民提供完善的社会保障措施，确保他们的基本生活需求得到有效满足。
然而，拆迁赔偿却并无固定的衡量标准。
总体上来说，补偿的原则在于既不能降低被拆迁者原有的居住环境与生活条件，同时也要适度地进行改良与提升。
通常来讲，房屋拆迁的补偿标准主要包括以下几个部分：
即房屋补偿费，根据被拆迁的房屋构造和损耗程度制定价格，并以每平方的单价为单位进行计算；
其次是周转补偿费，旨在满足临时性的居住需要，根据被拆迁房屋住户的人数，以月度为单位给予相应的补贴；
最后是奖励性补偿费，这部分的额度由当地实际的经济状况和国家相关法律确定，但必须保证公正公平，严禁随意变更。
另外，房屋征收决定公告应有详尽的内容，包括征收目的、征收范围、征收实施单位、征收补偿方案、签约期限、诉讼权告知及禁止在征收范围内实施的行为等等。
在拆迁过程中，应该遵循以下步骤：
首先由建设单位提交申请获得房屋拆迁许可证，然后由房产管理局颁发该证并发布拆迁公告；接着由拆迁方通过书面形式通知拆迁范围内的房屋产权所有者，让他们了解补偿的方式、金额、安置房屋的面积大小、位置，以及搬迁过渡的方式和时间表等信息；最后双方协商达成一致后，签署拆迁补偿安置协议，并且严格执行补偿款项到位之后，才能开始实行拆迁工作。
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
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市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条
对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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税务类纠纷离职后档案必须留在原公司吗?
[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
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法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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