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劳动法有哪些漏洞?

帮助5人 3.4w浏览 #其他 匿名 2021-02-27 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 1、劳动法实施以后,公认的漏洞如下:漏洞
    一、处罚的力度仍太轻,企业违法成本和风险仍太低。漏洞
    二、合同期满后,单位继续使用却迟迟不签合同的情况,没有明确规定漏洞
    三、由于单位不缴社会保险解除合同的经济补偿问题,

    1)合同期不满,根据第四十六条(一)劳动者解除合同有经济补偿;

    2)合同期满,劳动者拒绝续签,根据第四十六条(五)没有经济补偿;

    3)合同期满,劳动者续签后再解除合同即可以获得经济补偿。
    全文
    11 2021-02-27
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