律图审稿专业委员会3轮严审

我在深圳的一家医药厂工作,由于工作环境太恶劣,而且老板经常拖欠我们工资,我想提前辞职,所以想问一下劳动者提前提出合同解除法律规定有哪些?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-03-13 吉林白山
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律师解答 共2条
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    你好,根据我国劳动合同的规定,劳动者提前提出合同解除法律规定主要有:
    (一)劳动者与用人单位协商一致的;
    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
    (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
    (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    13 2017-03-13
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    你好,在司法实践中,劳动者提前提出合同解除法律规定有很多,除劳动者和用人单位协商一致外,主要是用人单位存在过错的,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等情形,在你这个案例中,你可以单方提出解除合同。
    全文
    14 2017-03-13
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