在厂里长时间加班,突然间睡觉后出现猝死的情况,怎么办

1、在厂里连续长时间加班后，过度疲劳，晚上回家睡觉后就在家猝死的，厂里不需要付工伤保险的法律责任，但社保机构应当支付遗属丧葬补助金和抚恤金。
2、《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
3、《工伤保险条例》第15条第1款规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”
4、上述两条就是关于何种情形属于工伤的规定，很明显，上述规定中没有关于晚上回家睡觉后在家里猝死属于工伤的内容，所以，回家睡觉后在家里猝死的不属于工伤。既然不属于工伤，那么厂里就没有法律上的责任。
5、《社会保险法》第17条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”据此，因系非因工死亡，所以，社保机构应当向死者的遗属支付丧葬补助金的抚恤金。如果厂里未为死者参加基本养老保险，那么，丧葬补助金和抚恤金应当由厂里赔偿。