律图审稿专业委员会3轮严审

七级伤残停工留新是几个月

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-03 新疆喀什
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    对于这个问题,解答如下, 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    13 2021-03-03
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突发事件死亡人数分级有标准吗
[律师回复] 解析:
(一)特大事故,即因特定事件导致的30位以上人员失踪,或者100名以上的人员遭受严重伤害,或是直接经济损失高达1亿元以上的事故;
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法律依据:
《民事诉讼法》第一百九十二条
人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后,应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月,宣告死亡的公告期间为一年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该公民不可能生存的,宣告死亡的公告期间为三个月。公告期间届满,人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认,作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。
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没钱网贷留学怎么办
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右转被停在路边起步车撞了怎么办
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当我们的汽车停放在路边时,若遭遇到他人的撞击,那么责任归属将取决于多种具体因素,详细情形如下所述:
首先,倘若待停车辆并无违反交通规则以及不当停放等违规行为,那么此次事故中的主要或全责应归咎于撞击方的驾驶者;
其次,若是待停车辆存在违反规定的停靠事项,那么负有事故主要责任的应是撞车的当事人,而违规停车的行为人将会承担事故的次要责任。
关于车辆损失的评估方法,以下为您详细介绍:
首先,在事故发生之后,我们应当立即向警方报案,由他们来判断事故责任的归属。
同时,涉及到交通事故的车辆及相关物品,都需要移交给交警部门进行统一保管;
其次,我们需要通知保险公司,让其派遣专业的勘察人员前往现场进行查勘,以明确责任划分,并确定理赔款项的支付比例;
接下来,事故车辆可送往指定的修理厂进行修复工作,而道路交通事故车辆的定损结果通常会在事故发生后的七个工作日内得出;
最后,根据车主提供的维修发票,结合定损单据,保险公司便会按照相应的标准进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
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劳动保护七件套是什么
[律师回复] 解析:
(1)头部防护措施:
为了预防可能出现的物体坠落或者撞击伤害,工作人员应该严格遵守规定,佩戴符合标准的安全帽或者头盔等防护装备。
(2)防止物体坠落的防护措施:
在进行高空作业(高度低于2米)或者面临跌落风险的情况下,必须正确地系紧安全带,以确保自身的安全。
(3)眼睛防护措施:
当工作环境中存在粉尘、气体、蒸汽、雾气、烟雾或者飞溅物对眼睛或者脸部产生潜在危害时,应佩戴相应的防护眼镜、眼罩或者面罩,以达到全面保护眼睛和面部的目的。
(4)足部防护措施:
在可能遭遇物体坠落或者接触到化学液体的工作环境中,应穿着具备防砸、防腐蚀、防渗透、防滑以及防火花功能的保护鞋,以降低意外伤害的可能性。
(5)防护服的选择:
对于高温或者低温作业环境,应选择具有保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电以及防射线等多重防护性能的防护服,以满足不同工种的特殊要求。
(6)听力防护措施:
根据国家相关法规《工业企业职工听力保护规范》的要求,为员工配备适当的护耳器,并确保提供良好的通讯设备,以减少噪音对听力的损害。
(7)呼吸防护措施:
在选择呼吸防护用品时,应依据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》的相关规定,综合考虑缺氧、易燃易爆气体、空气污染程度、防护用品类型、特性及浓度等多种因素,从而选择最适合的呼吸防护用品。
法律依据:
《劳动防护用品监督管理规定》第一条
为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。
第二条
在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。
第三条
本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
第五条
国家安全生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。
第六条
特种劳动防护用品实行安全标志管理。
特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
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九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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买卖国家二级保护动物怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于未经合法授权便收购、运输以及出售国家重点关注的珍稀、濒临灭绝的野生动物及其制品的行为,相关法律规定将予以严惩。
构成犯罪者将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临高额罚款的处罚;
若行为严重,处罚则会升级至五年以上十年以下有期徒刑,同样伴随着罚款的惩罚;
而对于情节极其恶劣的罪犯,最高可被判处十年以上有期徒刑,并且需要承担相应的罚款或没收财产的责任。
此外,如果有人违反了狩猎法规,在禁止狩猎的区域、时间内进行狩猎活动,或者采用了禁止使用的工具和方法进行狩猎,从而对野生动物资源造成了严重破坏,那么他们也将面临严厉的法律制裁。
具体来说,这类违法行为将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款等不同程度的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规,在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎,破坏野生动物资源,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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预售催单付款合同范本最新如何确保法律效力
[律师回复] 解析:
商品房预售合同乃是一类极为特殊的买卖契约,其含义在于商品房预售方(通常为房地产开发商)与预购方达成协议,约定由预售方于约定之期限内,将待建的商品房所有权移转至预购方名下。
同时,预购方需向预售方支付定金或部分购房款项,并按照预定之期限接收所购买的商品房。
在判断此类合同是否具有法律效力时,我们需要关注以下几个要点:
首先,合同的主体必须符合法定要求,即当事人须具备法律所规定的缔结合同的资格。
商品房预售合同的主体具有特定性,预售方通常为房地产开发商,且多为法人等法律实体。
因此,并非所有人均可成为预售方,与预购方签署商品房预售合同。
预售方必须是依法成立的房地产开发企业,因为商品房预售实行许可证制度,唯有预售方持有预售许可证明,并且具备相应的预售许可资格,其与预购方所签订的预售合同才会被视为具有法律效力。
其次,合同的内容必须真实反映当事人的意愿;
第三,合同不得违反法律、行政法规以及社会公共利益;
最后,合同的标的物必须明确、可行。
在双方签订合同时,为了确保合同能够产生当事人预期的法律效果,合同的实质性条款亦应具备可行性。
例如,预售的商品房必须已经明确了施工进度、竣工交付日期、物业管理方案、装修标准、平面图或户型图等关键信息。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
涉嫌合同诈骗被拘留后怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,如果出现如下情况,即存在非法占有他人财产的意图,在签订及履行各类合同过程中实施诈骗行为,进而获取高于法定标准数额的财物,那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
若涉及到数额巨大或存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚,以及相应的罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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公务员治安拘留几天
[律师回复] 解析:
在通常情况下,针对轻微违反社会治安行为的行政拘役期限为五天至十五天之间,而如若此类违法行为的处罚结果合并执行,则所设定的拘役时长则不得超过二十天。
举例来说,当涉及到群体性斗殴等严重情况时,应处以五天以上十天以下的行政拘役,并可额外处以五百元人民币以下的罚款;
若情节更为恶劣,则需处以十天以上十五天以下的行政拘役,同时还可能面临一千元人民币以下的罚款。
然而,对于刑事犯罪行为的拘留期限,一般而言最长可达37天。
这是由于公安机关在决定对被拘留者进行逮捕时,必须在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情况下,审查批准的时间可以适当延长一日至四日。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。
行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
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(二)追逐、拦截他人的;
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