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公司被人举报，招聘童工怎么办
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虚假招聘怎么举报
发现虚假招聘，求职者可向当地劳动保障部门举报。
用人单位在招聘时应真实告知工作职责、环境、地址、危险性、安全生产状态和薪资待遇等，并解答疑问。
若企业不遵守规定，即视为发布虚假信息，求职者有权举报。
保障求职权益，维护市场秩序，共同营造公平的就业环境。
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劳动纠纷
我挂靠一家有限工程建设公司，去参加一家单位招标，有这个单位代理，另外他又找了三家工司去围标，由于代理单位的失误，主标公司废标，每个公司我付了五千的陪标费，是不是挂靠公司要给我退费
[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况
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我举报人微信被封然后他一个月上不了班然后我赔偿1万5我是赔钱还是不赔钱举报也是合理封的
[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析
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怎么举报招收童工
发现雇佣童工现象，可拨打110向公安机关举报，或拨打12315向工商管理局投诉，也可联系劳动部申诉电话12333。
此外，可直接前往劳动或工商管理部门举报，或登录相关单位官网、发送电子邮件等方式进行检举。
多种途径可选，共同维护童工权益。
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劳动纠纷人以投资的名字签订合同 然后让我安排招待 中间多次找我要钱办事 共计直接花费25w左右 有7w左右是直接转账的 另外我在他这边个人生活花费3w左右
[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！
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快速解决“合同事务”问题
儿童伤残鉴定标准及赔偿标准最新
[律师回复] 关于儿童伤残评估的技术准则往往参照如《人体损伤致残等级评定》这类政府颁布并提供的相关文件。在这些技术准则下，伤残的严重程度被划分为一至十个级别，其中级别越高，代表着伤残程度相对愈发减轻。对于事件中的赔偿事宜，其标准主要涵盖了医疗费用、护理费用以及残疾赔偿金等多个方面。而残疾赔偿金的具体数额则是按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个重要指标进行衡量，从定残日子开始，以二十年为上限进行计算。不过，年龄达到六十周岁的人群，他们的赔偿年限将随着年纪增长而逐步缩短；若年过七十五周岁，赔偿期限则将进一步收紧，仅有五年。
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企业招聘兼职可否用童工？
不管是企业招聘全职还是兼职，只要是使用未满十六周岁的少年从事劳动，就属于雇佣童工行为，这是法律明令禁止的。也就是说禁止使用童工和工作性质、工作内容并无关系。
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工伤认定是否属于举证责任事故
[律师回复] 工伤认定一般不是单纯的举证责任事故。认定时，劳动者和用人单位都可能负有一定举证责任。劳动者要提供初步证明受伤与工作有关等证据，用人单位若不认可是工伤，也需提供相关证据。总之，工伤认定的举证责任并非一方完全承担，而是依具体情况在双方分配。
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你好，我们村主任不给召开村民会议选举村民组长，原村民组长也不召集会议，我们村民没办法情况下自发组织实名投票选出了新组长，可以吗？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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举报雇佣童工是向哪里举报
举报雇佣童工的行为是需要向县级以上的政府劳动部门进行举报，可以通过打电话或者是写信的方式来进行举报。相关部门会对非法使用童工的用人单位进行处罚，主要是进行罚款，责令改正以及吊销执照等。
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劳动纠纷被别人举报户外违建，建设的不是我们建设的，是属于2019年建设的，跟租户有关系吗
[律师回复] 一般情况下跟承租人无关，建议跟出租房屋的人沟通协商。
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暑假童工招聘企业被罚款标准是多少？
暑假童工招聘企业罚款标准是每录用一人罚款五千元。无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的加倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。中介机构介绍童工就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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劳动纠纷工作9年，现在单位招聘人数过多要裁员，合同期满，裁员的话有赔偿吗？应该怎么赔偿？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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