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电梯刷卡器安装合法吗

帮助5人 3.5w浏览 #损害赔偿 匿名 2021-03-03 西藏拉萨
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    拉萨诉讼咨询
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 违反物业法,必须经过业主大会同意。物业没经过业主同意无权改造电梯安装刷卡机,应该向安监局就安装改造电梯加装刷卡机提出申请批准,因为电梯属于特种设备,没有经过安监局批准备案的改造如果发生事故,改造者将负法律责任。根据《物业管理条例》 第四十九条 物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施,不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的,应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业;物业服务企业确需改变公共建筑和共用设施用途的,应当提请业主大会讨论决定同意后,由业主依法办理有关手续。第六十三条 违反本条例的规定,有下列行为之一的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正,给予警告,并按照本条第二款的规定处以罚款;所得收益,用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护,剩余部分按照业主大会的决定使用:
    (一)擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施用途的;
    (二)擅自占用、挖掘物业管理区域内道路、场地,损害业主共同利益的;
    (三)擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的。个人有前款规定行为之一的,处1000元以上1万元以下的罚款;单位有前款规定行为之一的,处5万元以上20万元以下的罚款。
    全文
    13 2021-03-03
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电梯安装刷卡器违法吗
在未获全体业主同意,擅自加装电梯门禁属违法行为。因电梯为专业设备,物业需先向安全监管部门申请并获批准,再经业主大会表决通过才能实施。刷卡系统可提高小区安全,便利物业工作,降低运营成本,节能并减少电梯损耗,缩短维保周期。
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损害赔偿
电梯安装刷卡器违法吗
在未获全体业主同意,擅自加装电梯门禁属违法行为。 因电梯为专业设备,物业需先向安全监管部门申请并获批准,再经业主大会表决通过才能实施。 刷卡系统可提高小区安全,便利物业工作,降低运营成本,节能并减少电梯损耗,缩短维保周期。
1w浏览2024-04-19
物业私自安装电梯刷卡合法吗
[律师回复] 解析:
在未获得证人证言的情况下,仍然有可能对工伤案件作出认定。
具体来说,工伤认定并无明确规定必须提及证人证言作为必要条件;倘若雇佣机构能为援引工伤事宜出示加盖公章的证明文件或是其他类型的有力证据,亦有可能实现工伤法律地位的确立。
在进行工伤诉讼请求申报过程中,申请人须提交包括工伤认定申请表格、证实和雇佣机构间存在劳动合同关系的凭证及医疗诊断证明书、职业病诊断证明等在内的相关文档资料。
若雇佣机构并不认同本次工伤事件,则劳动者或其直接家属有责任提供有力证据以支撑其诉求;反之,若雇佣机构未能举出充足证据予以反驳,则需自行承担相应举证责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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电梯安装刷卡器违法吗
10w+浏览2024-07-17
物业私自安装电梯刷卡合法吗
[律师回复] 解析:
在未获得证人证言的情况下,仍然有可能对工伤案件作出认定。
具体来说,工伤认定并无明确规定必须提及证人证言作为必要条件;倘若雇佣机构能为援引工伤事宜出示加盖公章的证明文件或是其他类型的有力证据,亦有可能实现工伤法律地位的确立。
在进行工伤诉讼请求申报过程中,申请人须提交包括工伤认定申请表格、证实和雇佣机构间存在劳动合同关系的凭证及医疗诊断证明书、职业病诊断证明等在内的相关文档资料。
若雇佣机构并不认同本次工伤事件,则劳动者或其直接家属有责任提供有力证据以支撑其诉求;反之,若雇佣机构未能举出充足证据予以反驳,则需自行承担相应举证责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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物业私自安装电梯刷卡合法吗
[律师回复] 解析:
在未获得证人证言的情况下,仍然有可能对工伤案件作出认定。
具体来说,工伤认定并无明确规定必须提及证人证言作为必要条件;倘若雇佣机构能为援引工伤事宜出示加盖公章的证明文件或是其他类型的有力证据,亦有可能实现工伤法律地位的确立。
在进行工伤诉讼请求申报过程中,申请人须提交包括工伤认定申请表格、证实和雇佣机构间存在劳动合同关系的凭证及医疗诊断证明书、职业病诊断证明等在内的相关文档资料。
若雇佣机构并不认同本次工伤事件,则劳动者或其直接家属有责任提供有力证据以支撑其诉求;反之,若雇佣机构未能举出充足证据予以反驳,则需自行承担相应举证责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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物业私自安装电梯刷卡合法吗
[律师回复] 解析:
在未获得证人证言的情况下,仍然有可能对工伤案件作出认定。
具体来说,工伤认定并无明确规定必须提及证人证言作为必要条件;倘若雇佣机构能为援引工伤事宜出示加盖公章的证明文件或是其他类型的有力证据,亦有可能实现工伤法律地位的确立。
在进行工伤诉讼请求申报过程中,申请人须提交包括工伤认定申请表格、证实和雇佣机构间存在劳动合同关系的凭证及医疗诊断证明书、职业病诊断证明等在内的相关文档资料。
若雇佣机构并不认同本次工伤事件,则劳动者或其直接家属有责任提供有力证据以支撑其诉求;反之,若雇佣机构未能举出充足证据予以反驳,则需自行承担相应举证责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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物业私自安装电梯刷卡合法吗
[律师回复] 解析:
在未获得证人证言的情况下,仍然有可能对工伤案件作出认定。
具体来说,工伤认定并无明确规定必须提及证人证言作为必要条件;倘若雇佣机构能为援引工伤事宜出示加盖公章的证明文件或是其他类型的有力证据,亦有可能实现工伤法律地位的确立。
在进行工伤诉讼请求申报过程中,申请人须提交包括工伤认定申请表格、证实和雇佣机构间存在劳动合同关系的凭证及医疗诊断证明书、职业病诊断证明等在内的相关文档资料。
若雇佣机构并不认同本次工伤事件,则劳动者或其直接家属有责任提供有力证据以支撑其诉求;反之,若雇佣机构未能举出充足证据予以反驳,则需自行承担相应举证责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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