做vep左眼轻度受伤，右眼轻微受伤怎么办

[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.关于一般的伤害案件，若未涉及到残疾程度，所需承担的赔偿责任包括以下几个方面：
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用等。
2.对于造成伤残的情况，所需要承担的赔偿责任则更为复杂，具体包括但不限于以下几个方面：
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、以及一次性的伤残就业补助金等。
3.当事故导致人员死亡时，所需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面：
丧葬补助金、一次性的伤亡补助金、以及对死者家属的抚恤金等。
4.如果员工在工作过程中失踪，那么所需要承担的赔偿责任将根据具体情况进行区分。
如果该员工并未被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：
供养亲属抚恤金、一次性的工亡补助金的50%（如果生活存在困难）；
如果该员工已经被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：
丧葬费、供养亲属抚恤金、以及一次性的工亡补助金等。
法律依据：
《最高人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
1.使用频率较低。
若欲提高信用卡的授信额度，持卡人应当频繁地使用该卡进行各种消费支付，如此才能使银行了解到您的消费能力及对现有信用额度是否感到满意。
然而，倘若您并不常使用信用卡，银行便很难同意为您提高信用额度，甚至有可能决定降低当前的信用额度。
2.过度消耗信用卡额度。
尽管频繁刷卡消费确实有助于提高信用额度，但持卡人万不可过度消耗卡片内的可用额度。
众所周知，若将信用卡额度全部用尽，不仅对于信用卡提额无益，反而还可能对您的信用记录产生负面影响。
因此，建议您在使用信用卡时，应尽量保持卡片内至少20%的可用额度。
3.未曾申请分期付款服务。
信用卡分期付款服务可为银行带来丰厚的手续费收益。
若您从未为自己的信用卡申请过分期付款服务，这无疑将对您的信用卡提额造成阻碍。
4.消费商户过于单一且非积分商户。
为了提高信用卡的授信额度，持卡人需要尽可能地扩大消费范围，以实现消费商户的多样化。
因为如果您始终在同一类别的商户进行刷卡消费，将会对您的提额产生不利影响。
此外，部分商户的消费行为并不计入积分，例如房地产、生产批发等行业。
在此类商户进行消费同样不利于信用卡提额。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，有关合法性的行为仅限于正当防卫和紧急避险两个类别。
同时，也有一部分人士将其他的行为情况归类为合理行为，这些行为具体如下所述：
1、自我救助行为；
2、合法职业行为。
其中涵盖了医学治疗行为和体育竞赛行为等；
3、职业职责行为。
这包括了直接依据法律法规进行的职业行为以及执行上级指令的职业行为；
4、基于权利人承诺或自愿的损害。
这里面包括了权利人明确表示愿意承担的损害以及可以推断出权利人同意的损害；
5、法律规定的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在经济法律关系的构成中，我们主要关注三个基本要素：
即主体、客体以及内容。
首先，主体作为首要且关键的元素，是整个经济法律关系得以形成的必备条件，也是客体的实际占有者、使用者及其行动的践行者。
其次，客体则被视为主体权利与义务所指向的具体事物或社会关系。
最后，内容则是经济法律关系的本质所在，也是其核心价值，它直接反映出法律关系主体的需求及利益诉求。
值得注意的是，这三个要素之间相互关联、密不可分，共同构建了完整而严密的经济法律关系体系。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

[律师回复] 解析：
依照现行交通法规规定，当车辆驾驶人员的血液酒精含量处于或超过20毫克每毫升但不足80毫克每毫升时，将被认定为酒后驾车行为，并需承担相应的行政处罚责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
遭受伤病后，在大约15天的期限内，是具备前往机构认定为工伤的资格的。
根据相关法规条例，以下情况通常被视为工伤范畴：
1.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为执行职务而直接或间接遭受事故导致的身体损伤；
2.劳动者在上班前或下班后的工作场所范围内，从事与本职工作密切相关的预备性或收尾性工作时，因事故而引发的身体损伤；
3.劳动者在工作日期间以及工作场所中，因为履行职务而遭受暴力或其他意外事件导致的身体损伤；
4.劳动者患有职业病；
5.劳动者在因公出差期间，因为工作原因而遭受身体损伤或因事故而失踪；
6.劳动者在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受身体损伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
在遭遇诈骗事件并且报案之后，若警方未能提供有效的解决方案，当事人有权向当地人民检察院或其上级公安部门提出申诉；
若是当事人坚信案件应已达立案标准，但警方却未予立案，此时，当事人可依法向当地人民检察院提交立案监督申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
当儿童在接受学校教育过程中发生斗殴事件时，校方通常会被认为负有责任。
在幼儿园、学校或其他各类教育机构的学习和生活阶段，无民事行为能力的未成年人遭受人身伤害的情况下，该类教育结构应依法承担相应的侵权责任。
然而，如果教育机构能够充分证明其已经尽到了必要的教育和管理义务，那么在这种情况之下，就可以免除其应当承担的侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若贵方拥有之机动车辆遭受损害，然而却并未购买车损险，则需视具体情形而定如何处理。
如若因贵方自身过错造成车辆损坏，则该方面损失将由贵方自行承担；
反之，若此等事故系由于他人过失所致，贵方之汽车因此遭受了部分或全面的损失，责应由责任人进行赔偿。
倘若责任人已为其车辆购买了交强险，贵方可向保险公司提出索赔申请，依相关规定申请必须赔偿的费用金额。
同时，对于超出交强险赔付范围之外的部分，仍需由责任人自掏腰包进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国道理交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若导致他人遭受身体损害，受害方应获得相关赔偿，其中包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费用以及必要的营养补充等；
若伤势达到残障级别，受害方可额外申请残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人生活费用，以及由于康复护理和持续治疗所产生的必须的康复费、护理费及未来再次治疗所需的费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
首先针对工伤痊愈后选择离职的劳动者，可以获得相应的补偿。
若经过坚定为残疾程度较高者，将有机会享受一次性工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴。
其次，如果由于被雇佣方解除业务而导致离职的话，有权利进行经济补偿方面的索赔。
特别要注意的是，各个企业单位在这个问题上可能会有所差异。
如若工伤工人亲自提请与雇用单位解除或达到劳动合同的终止状态，那么由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补贴，由雇用单位支付一次性伤残就业补贴。
一次性工伤医疗补贴以及一次性伤残就业补贴的详细数额准则由省级行政区划、自治区行政区划及直辖市级行政区划的人民政府规定。
依据中华人民共和国现行法律规定，在工伤事故后离职时，在雇佣单位出现过失的情况下，员工有权要求雇主支付赔偿。
如果雇主确实存在过失，工伤工人能主动脱离与其签订的劳务合同，这样则在享有工伤权益的同时，得到经济补偿款。
相反，如果雇主并不存在过失，那么工伤工人就不能得到经济补偿款。
所以，工伤工人能否从主动解除与雇主的劳务合同中得到经济补偿款，也取决于雇主是否存在过失行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
敬请留意，倘若员工在企业工作期间受到了伤害，若该伤害被认定为工伤，并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话，那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担；
然而，如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；
另外，如果该伤害并非因工伤引起，而是由于他人的侵权行为所致，那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任；
最后，还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
二度烧伤若不属于因工受伤范畴，则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况：
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%，或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%，此类状况均被判定为十级伤残；
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%，此种情况将被评定为九级伤残；
除上述两种情况外，其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下，同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定：
首先，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%，以上三种情况都将被评定为十级伤残；
其次，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%，以上三种情况都将被评定为九级伤残；
最后，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%，以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

[律师回复] 解析：
在雇员遭受职业伤害的情况下，倘若企业未能依照法律规定为其提供社会保障金，那么该企业将会担负起相应的赔偿责任。
而对于员工的薪酬福利问题，也必须根据我国《工伤保险条例》中所定义的工伤保险待遇项目与标准进行支付与调整，以确保患者得到应有的经济支持。
反之，若企业已经依法实现了社保的正常缴纳，大部分医疗费用将由工伤保险基金承担支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 解析：
停放车辆时，30厘米之内的间距被视作合格标准。
在此对新的停车规则进行详细阐述如下：
首先，目前道路旁停车位通常设置于整段路程的最后一个可以调头或转弯的地方。
当您听到路边停车的提示音响起时无需匆忙反应。
其次，在路边行驶期间，车辆必须严格遵守不得超过150米的滑行长度规定。
另外一点需要注意的是，靠边停车需立即踩下离合器并切换至适当档位。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。

[律师回复] 解析：
肖像权被赋予了每一位公民自行决定是否允许他人公开利用本人肖像的选择权。
根据正当合法的相关法律法规，如果在未得到本人明确许可的情况下，任何组织或个人皆不得以商业盈利为主要目的来擅自使用他人的肖像权。
关于何为“肖像”，其具体范围并不仅限于人体的特定部位，它还包括我们所拍摄的照片、绘制的油画像、录制的录像资料以及雕塑作品等等所有能够塑造出个人形象的形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条【民事主体的人格权】自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 解析：
对于房屋延迟交付所导致的违约赔偿标准，根据相关法律法规规定，可由已经支付的房屋总价款乘以同期银行贷款利率并按照逾期历时进行计算。
然而，若是在开发商与购房者签署的房屋买卖合同中，已经明确约定了延期交房的违约金金额，那么此时就应该严格遵循合同中的约定，以相应的金额来计算违约所需承担的费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于在校儿童因嬉戏引发伤害事故后的责任归属问题，具体论述如下：
当青少年步入成年阶段时，他们所取得的过失行为将会为自己的行为负起全责；
然而，如果涉事学生仍然处于未成年时期，只要学校已经尽职尽责地履行了对其进行教育以及管理的义务，那么学校便无需对此类事件承担任何责任；
但是，若学校未能充分履行上述职责，则必须承担相应的法律责任；
另外，如果此类伤害事故并非由学生自身原因导致，而是由第三方因素引起，那么学校仅需承担相应的补充责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
如果工伤事故发生在一个月以上，仍然可进行申报。
根据相关法律规定，若职工遭受到了事故的意外伤害，所在企业应该在三十天之内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
如若未按期办理该项手续，那么工伤职工有权在事故发生之日起的一年期限内自行进行申请。
但是，如果出现了特殊情况，比如疾病治疗、家庭原因等等，必须经过社会保险行政部门的批准，才能够适当延长申请的时间限制。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。