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执行标的的异议，被执行人能提吗[律师回复] 在法律执行过程中，被执行人并非只能被动接受，其实他们也拥有对执行标的提出异议的合法权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，虽然法条主要提到案外人能对执行标的主张所有权等实体权利，并向执行法院书面提异议，但被执行人在一些特定情况下，同样可以就执行标的提出自己的异议。 要是被执行人觉得执行标的有问题，像执行的东西根本不属于自己，或者执行行为侵害了自己对该标的的合法权益，这时就可以提出异议。不过，提出异议是有要求的。被执行人得用书面形式来表达自己的异议，并且要在执行程序结束之前提交。 法院在收到被执行人的书面异议后，会在规定时间内进行审查。如果审查后发现被执行人的理由合理，法院就会裁定暂时停止对该标的的执行；要是理由不成立，法院会裁定驳回异议。 要是被执行人对法院的裁定不满意，这里分两种情况。要是觉得原判决、裁定本身有错，就按照审判监督程序来处理；要是和原判决、裁定没关系，那可以在收到裁定送达后的十五天内，向人民法院提起诉讼。 法律建议：被执行人发现执行有问题，要及时收集相关证据，以书面形式清晰表达异议内容。在整个过程中，要积极配合法院的审查工作，维护自己的合法权益。律图兴安盟
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履行借款追索义务该怎么做[律师回复] 要是想履行借款追索义务，可以按下面这些步骤来做。 第一步，得搞清楚借款的相关事实，并且把证据都准备好。像借条、借款合同、转账记录、聊天记录、通话录音这些，都能证明借贷关系是真实存在的，也能说明借款金额多少、借款时间是什么时候，还有还款是怎么约定的。收集好这些证据，才能让借款事实清楚明白。 之后，可以先试着和借款人商量还款的事儿。这种方式比较温和，还能保住双方的关系。商量的时候，要跟借款人说明借款事实，告诉他还款期限已经到了，要求他按约定还钱。同时，保留好商量过程的记录，像是聊天记录、通话录音等。要是商量之后，借款人愿意还钱，那就可以重新签个还款协议，把还款方式和时间确定下来。 如果商量没用，还可以发个催款函。催款函是书面的，能告诉借款人有还款的义务，不还钱会有啥法律后果，有一定的威慑作用，还能当作你主张权利的证据。 要是催款函也不管用，就只能走法律途径了。向有管辖权的法院起诉，把之前准备好的证据材料交上去。打官司的时候，要按照法定程序举证、辩论。要是你赢了官司，可借款人还是不还钱，那就可以在规定时间内向法院申请强制执行，法院会去查他的财产，冻结、划拨他的钱，这样就能把你的债要回来了。 这里要注意，千万别错过证据收集的时机，也别超过了起诉的时间限制，不然可能会影响你把钱要回来。律图内蒙古
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偷电动车会受到怎样的刑事处罚[律师回复] 偷电动车可能触犯盗窃罪，刑事处罚要根据电动车价值、犯罪情节等判定。 要是电动车价值达到当地盗窃罪入罪标准，一般会认定为盗窃罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院会结合当地经济发展状况和社会治安状况，在规定幅度内确定本地执行的具体数额标准。 除了电动车价值，犯罪情节也影响量刑。有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，即便数额未达标，也可能构成盗窃罪。犯罪嫌疑人若有自首、立功表现，或者积极退赃退赔、取得被害人谅解，可从轻或减轻处罚。但要是有累犯等情节，就可能会从重处罚。 如果遇到偷电动车的情况，被盗者应及时报警，保留相关证据。而对于可能涉及此类犯罪的人，要认识到法律的严肃性，不要抱有侥幸心理。律图内蒙古
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警方用来判断诈骗的标准是什么[律师回复] 判断一个行为是否构成诈骗，要从主客观多方面来考量。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 从客观方面讲，行为人得实施欺诈行为。欺诈行为有两种方式，一是虚构事实，比如编造不存在的特殊投资项目，说能获得高额回报；二是隐瞒真相，像卖商品时不告知其重大瑕疵。这种欺诈行为要让被害人产生错误认识，然后基于这个错误认识处分财产，也就是“自愿”交出财物。 主观方面，行为人要有非法占有目的。要是只是暂时借财物，没有非法占有的想法，就不构成诈骗罪。 数额方面，构成诈骗罪要求骗取的公私财物达到数额较大。因为不同地区经济发展水平不一样，所以数额认定标准也有差异。 另外，整个诈骗行为要符合刑事法律规范。要是诈骗情节很轻微、危害不大，就不认为是犯罪，可能会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。 遇到疑似诈骗的情况，要及时保留证据，比如聊天记录、转账记录等，然后尽快向公安机关报案，让专业人员来判断和处理。律图内蒙古
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转正还不到一个月辞职要留几天[律师回复] 在劳动关系里，劳动者离职的相关法律规定是保障双方权益的重要依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者转正后的离职流程和试用期离职不同。转正后要走正规程序，得提前三十天以书面形式告知用人单位，这样才能合法解除劳动合同。要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 不过，要是用人单位出现一些违法情况，劳动者就不用按常规的提前通知流程走了。比如单位没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像本该有安全防护设备却不提供；或者没及时足额支付劳动报酬，工资总是拖欠或者少发；还有没依法为劳动者缴纳社会保险费，这可是关乎劳动者未来保障的大事。遇到这些情况，劳动者可以马上离职，不用提前通知。 就你转正不到一个月的情况，如果单位没有上述违法情形，你就得提前三十天书面通知单位离职。要是单位存在法定过错情形，你就可以马上解除劳动合同。另外，如果单位和你商量好了，达成一致意见，那么就可以按照商量好的时间离职。 给大家的法律建议是，不管什么时候离职，都要保留好相关的证据，比如书面通知的送达凭证等。要是遇到单位违法，劳动者要勇敢地运用法律武器维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图内蒙古
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