醉酒驾驶机动车拘留5日待法院判决，被告人因离异带一个未成年

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我们所指的成立日期，是指某家企业经过批准并领到营业执照的那一天。至于核准日期呢，则是指该企业上一次变更登记被正式核准的日子。
然而，如果营业执照上的成立日期和核准日期之间存在着四年的间隔，那么这个情况有可能是在这期间，您曾经修改过相关信息或申请更换了营业执照。关于公司法人的成立日期，精确的说，应该是以公司的注册日为依据的。更具象的说，那就是依赖于营业执照上标明的那个日期
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十八条
依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。

[律师回复] 解析：
工伤伤残人员所享有的报酬待遇主要涵盖了以下几个方面：
首先，根据其在日常生活中自我照顾能力的高低，将给予不同比例的生活护理费用补贴，由严重到轻微依次对应的是当地上一年度全职员工月均工资的50%、40%以及30%。
其次，针对一级至十级不同等级的工伤致残者，将一次性给予相应的补偿金，具体金额依据伤残级别分别为2
7、2
5、2
3、2
1、1
8、1
6、1
3、1
1、9和7个月的个人工资水平。第三部分，对于对一至六级受伤且丧失劳动能力的受害者，还将分别提供本人工资其他90%、80%、75%、70%、60%作为生活津贴。
最后，还有其他相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
当他人对您进行侮辱谩骂时，您完全有权利选择向警方报案。
根据相关法律法规，针对此类侮辱言行若已触犯治安管理条例的，通常会给予当事人五日以下的行政拘役或五百元以下的罚款处罚；而对于情节较为严重者，则可能被处以五日以上、十日以下的行政拘役，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
因涉及醉酒驾驶并已接受检察机关的起诉指控，故已无需再进行拘留。拘留这一刑事强制措施，仅适用于侦查机构在侦查过程中所必需的时候。当案件经过侦查阶段并顺利移交至检察机关进行起诉时，检察机关有责任根据具体情况将拘留措施转换为取保候审或是逮捕等方式来继续对有关人员的羁押。值得注意的是，刑事拘留这一手段，只能由侦查机构依法行使，公诉机关以及审判机关均不得擅自使用。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在异地进行传唤时，务必按照程序要求办理传唤手续，并携带相应证件前往居住地的公安机关执行传唤任务。传唤作为司法机关通知诉讼当事人在特定时间和地点到案所采取的一种强制性手段，依据我国现行法律法规的明确规定，即“对于无需逮捕或拘留的犯罪嫌疑人，可以将其传唤至指定地点或者其个人住所、单位办公室进行讯问，但须出示由人民检察院或者公安机关出具的相关证明文件，”传唤的目的旨在确保刑事诉讼活动有序开展，以及时处理各类案件。
同时，传唤过程中必须严格遵守法定的诉讼文书——传唤证的使用规范。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十二条
对传唤的讯问地点作了明确规定：
可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者他的住处进行讯问。
但在实践中，异地传唤犯罪嫌疑人的现象在全国各地普遍存在，集中表现在对流动人口犯罪案件的侦办中，许多外地的犯罪嫌疑人被取保候审后，又回到了原籍，办案人员在需要传唤时，往往是通过邮局将《传唤通知书》邮寄过去，有的干脆打电话通知，要求其某年某月某日到本单位接受讯问。
由于缺乏当地公安机关的配合，传唤不到案的问题比较突出。

[律师回复] 解析：
身处异地遭遇车祸后，首要步骤便是及时向交通部门报案，以便相关部门制作出准确无误的交通事故责任认定书。
其次，若您所驾驶的车辆尚具备行驶能力，我们建议您尽量避免在事发当地进行维修。反之，如果车辆已经无法继续行驶，您有权请求事故发生地的保险分公司协助安排拖车服务，将车辆安全运送至本地区域内进行修复工作。
根据责任认定书的结果，您可选择在事故现场直接申请领取赔偿金，或者返回保单所在地点领取相应款项。
法律依据：
《最高人民法院关于人身损害解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，劳动者在法定假日加班所获得的加班费用，应当按照该劳动者的月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以300%，然后再乘以实际加班天数来计算。
此外，对于工作日期间的加班，所应支付的加班费用则是劳动者的月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以150%，最后再乘以实际加班天数。而在休息日加班的情况下，所应支付的加班费用则是劳动者的月工资基数除以全年月平均计薪日后再乘以200%，最后再乘以实际加班天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
因醉酒而驾车者，可受到自一个月之久到六个月的有期徒刑这一刑事制裁。对于那些醉酒驾驶机动车辆的人群来说，应吊销其驾照，五年之内不得再次申请取得驾照；如经法院判决后，将面临一个月至六个月的拘役惩罚，同时需接受罚金的处罚；如醉酒驾驶运营机动车辆，驾照同样会被吊销，需要十年内不能再重新申请驾照，且必须永远放弃驾驶运营车辆的权利。同样，在经过法院判决之后，这类司机将面临着拘役及罚款的严厉刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公安机关依据传唤程序进行问询所涉及到的人员释放时限问题，有以下详细规定供参考：
首先，对于涉嫌违法行为的被传唤者，在进行询问查证的过程中，实际的时长不能超过八个小时。但是，如果遇到特殊情况，例如案件的复杂程度较高，或者违法行为根据法律可能会受到行政拘留等处罚的话，那么询问查证的时间则可以延长至二十四小时。
其次，对于被传唤的犯罪嫌疑人来说，传唤的持续时间最长不能超过十二个小时。
然而，如果案件的情节特别严重且复杂，需要采取拘留或逮捕等强制性措施的话，必须经过办案部门负责人的批准，此时传唤的持续时间才能延长至二十四小时。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十九条
对被传唤的违法嫌疑人，应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；
案情复杂，违法行为依法可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤的形式变相拘禁违法嫌疑人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
传唤持续的时间不得超过十二小时。
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，经办案部门负责人批准，传唤持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤期限届满，未作出采取其他强制措施决定的，应当立即结束传唤。

[律师回复] 解析：
关于连带责任的执行方式，主要包括以下三种方法：
1.同步执行，也就是对两个或两个以上的连带责任被执行人采取同时印发执行通知书的形式进行处理；
2.选择性执行，即针对一般的连带责任情况下，需在明确了解各个被执行主体的实际履行能力之后，从其中选取最便于执行的被执行人先行予以执行；
3.转化性执行，这是基于具体案例，灵活采用上述两种方法，并根据案情发展趋势适时调整执行策略。
法律依据：
《民法典》第一百七十八条
二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；
难以确定责任大小的，平均承担责任。
实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
连带责任，由法律规定或者当事人约定。
第五百一十九条
连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。
其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

[律师回复] 解析：
依据当前的相关法律法规，我国国家公休假日总体数量设定为11个工作日。在这11个公休假日期中，具体详情如下所述：
首先是元旦，这个假期总共有1天的时间（位于每年的第1个工作日，即1月1日）；
其次是春节，这个节日会有3天的休息时间（包括农历除夕、正月初一以及初二）；接下来是清明节，这个节日也会有1天的休息时间（通常是农历的清明节当天）；
然后是劳动节，这个节日同样会有1天的休息时间（位于每年的第1个工作日，即5月1日）；
再者是端午节，这个节日也会有1天的休息时间（通常是农历的端午节当天）；接着是中秋节，这个节日同样会有1天的休息时间（通常是农历的中秋节当天）；
最后是国庆节，这个节日会有3天的休息时间（包括10月1日、2日和3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
以下为飞机行李托运规定：
1.对于携带儿童的家长请注意，无论儿童是否需支付机票费用，每位10公斤的免费托运行李额度是必须遵守的，而外交人员则享有更高的35公斤托运行李额度。
2.除此之外，所有其他乘客的托运行李限额均为20公斤。请注意，每件行李的外部尺寸应符合以下要求：长、宽、高三者之和不得超过160厘米。
3.另外，请注意，任何杆状物品的长度都不能超过200厘米，且其总重也不应超过20公斤。
法律依据：
《铁路旅客运输规程》第五十一条
旅客携带品由自己负责看管。每人免费携带品的重量核体积是：儿童（含免费儿童）10千克，外交人员35千克，其他旅客20千克。每件物品外部尺寸长、宽、高之和不超过160厘米。杆状物品不超过200厘米；重量不超过20千克。残疾人旅行时代步的折叠式轮椅可免费携带并不计入上述范围。

[律师回复] 解析：
若借款方在该工作地点已居住超过一年之久，建议您前往其工作地区域的法院进行起诉。
然而，如果借款人在工作区域的居住时长尚不足一年，那么根据相关法律规定，您应当向借款人户籍所在地的法院提出诉讼请求。对于涉及普通公民的民事诉讼案件，通常情况下会由被告人所在住所地的法院负责审理和裁决；倘若被告人住所地与经常居住地并不吻合，则应该由被告人的经常居住地法院行使司法管辖权。
法律依据：
《民法典》第六百七十九条
自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
倘若您有意进行姓名更改，请
首先提交正式的书面申请（如已满十八岁但未成年，可由您的监护人或合法替身代理申请）。
其次，根据适用情况，请提供相关证据文件，包括出生证、户口本、居民身份证，以及公安机关户籍档案资料的复印件（有必要在文件上加盖单位公章以确认其真实性）。若您身为公司职员，还应提供所在单位劳资人事部门开具的个人档案证明。经过责任区域民警对相关事宜进行实际调查核实并确认理由合理正当之后，待经过所属公安派出所的严格审查之后，将会将相关纸质申报材料与网络信息同时上报县级及以上的公安局进行最终审批。
最后，当获得市或县（区）公安局的批准同意后，派出所便会按照该意见着手对您的身份信息做出相应的纠正。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条
自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。

[律师回复] 解析：
非也。所谓“5号发放上月薪酬”之说，实际上是按照自然月份进行发放，也就是说，在下月的5日，将会为您结算本月的工作酬劳。
然而需要注意的是，这种薪酬核算方式仅适用于部分用人单位，并非所有企业都采用此种结算模式。
此外，薪酬,是指由雇主或法定用人单位按照相关法律法规、行业规范或双方签订的协议，以货币形式支付给员工用以补偿其劳动付出的经济福利。
具体来说，薪酬的计算方式有很多种，有的是根据个人工作时长来计算薪酬，有的则是按照月度或年度进行结算。用人单位在支付薪酬时，必须以书面形式详细记录支付金额、支付日期、领取人姓名及签名等信息，并且要妥善保管这些资料至少两年，以便日后查询。
同时，用人单位还需向每位员工提供一份详尽的个人工资清单，以便员工了解自己的收入情况。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，当驾驶员因醉酒驾驶而导致他人丧生时，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而，如果在事故中导致两位及以上人员的死亡，负有全部责任或主要责任，或者存在交通运输肇事后逃离现场的行为，那么将可能遭受三年以上、七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当雇主决定解聘某位员工之际，是有权力要求该员工接受相关培训的，而员工在此过程中并没有权利选择是否参与。作为雇佣方的用人单位，有绝对的权力去对员工实施必要的岗位技能培训以及安全生产教育等方面的培训课程。若是员工未能依照用人单位的明确要求参加这些培训课程，雇主将有权利根据实际情况采取相应的措施，其中可能包括但不仅限于扣除部分薪资、纠正不当行为、甚至解除劳动合同等严厉手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

[律师回复] 解析：
您可携带有效身份证明与银行卡前往当地公安局依法办理取保候审解除手续，同时务必签字确认。公安局将会留存您的银行卡号码以备后续事宜，您只需耐心等候即可。在完成取保候审解除程序过程中，为确保有效追踪，您有可能被要求提供部分基础资料（如联络方式，家庭住址等），请予以积极配合。另外，公安机关也将对您所提交的有关资料进行严格审查，包括但不限于工作证明或居住证明等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若对所收到的道路交通事故认定书持有异议，您可在接到该数据之后的第三个自然日内，向原始处置机构或上级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。如果上级公安机关交通管理部门发现调查以及定责环节确实存在不足之处，但并不影响最终的责任认定，他们会在要求原办案单位进行补充完善或者给予合理解释的前提下，继续维持原有的道路交通事故认定结果。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
明确指出企业对于员工在试用期期间应按规缴纳社会保险事宜的规定内容如下：尽管处于试用期阶段的员工与企业尚未正式签订长期的劳动合同，但这并不影响他们与企业之间存在的合法劳动关系的事实。
依据相关法律法规，他们理应依法享有社会保障权利，企业不得基于员工处于试用期阶段而拒绝为其缴纳相应的社会保障费用。
此外，我们还需要认识到，试用期实际上是整个劳动合同期限中的一个重要组成部分，因此，企业也必须按照相关法律法规的要求，为处于试用期阶段的员工缴纳相应的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。