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拖欠工资,找劳动局,怎么办?

帮助5人 4.9w浏览 #债权债务 匿名 2021-03-04 辽宁铁岭
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律师解答 共1条
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    (4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    全文
    13 2021-03-04
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拖欠工资找哪里的劳动局
遇到老板欠薪,你可以去用人单位所在地的劳动局投诉。劳动行政部门就是专门来维护咱们劳动者权益的,他们有权力督促老板及时足额给你发工资。要是老板逾期还没给你付,你就可以申请让劳动部门给你出个文书,然后拿着这个文书,让老板按照没付的金额给你50%到100%的经济补偿。
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拖欠工资找劳动局哪个部门
1、劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。2、拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资找劳动局没用怎么办
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公司拖欠工资可以找劳动局吗?
公司拖欠工资当然是可以找劳动局的;而且还可以申请劳动仲裁;但前提也是必须要有合法的证明材料这样劳动部门才会受理;拖欠工资就是属于违反了《劳动法》,这种行为公司是会承担法律的责任。
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公司拖欠工资可以找劳动局吗
倘若贵司未能按时发放薪资,您完全可以寻求当地的劳动局(现行规范通常将其更名为人力资源与社会保障局)的协助。作为国家设立的公益性机构,劳动局责无旁贷地要为广大劳动者提供法律援助以确保其最基本的利益得到保护。当务之急是尽快向当地劳动部门进行申诉,相关职能部门会及时介入展开深入的调查工作,并依据实际情况采取相应的监管措施以确保贵司能按照规定支付员工薪酬。
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