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三方协议未签订劳动合同,算不算应届毕业生

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-04 广东茂名
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律师解答 共1条
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    1.劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
    2.要签书面合同,并且要求保留一份合同。
    3.试用期内也要签合同。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。
    4.在签订劳动合同时,要多听、多想、多看,避免签 “口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
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    12 2021-03-04
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毕业前签订劳动合同算应届生吗?
大四的同学在毕业之前就和用人单位签订了劳动合同满大四同学就不算应届生了,但这并不影响大家报考公务员,且用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,应该按照合同来给予报酬。
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婚姻家庭
未成年犯盗窃罪负什么责任
[律师回复] 解析:
倘若年龄介于十六周岁至不足十八周岁之间的未成年实施了盗窃行为且盗窃金额达到了“较大”这一水平线之上,那么他们就必须对此类违法行径承担起相应的刑事法律责任。
然而,针对未成年人犯罪的特殊性,法律制定者也会给予从宽或减免刑罚的考虑。
根据现行法规,对于盗取他人私有财物且涉案金额达到一定程度的,或者是在同一地点进行多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要缴纳罚金;而对于那些涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
危险驾驶罪能不能和解协议
[律师回复] 解析:
在针对醉驾引发的交通意外进行认定时,协商处理是无法行得通的。对于涉及到醉驾行为的案件,其属于严重违反刑法所界定的危险驾驶罪范畴之内。
然而,尽管此类犯罪行为不能够通过与受害人达成和解协议来获得合法化,但是如果能够得到受害人的谅解与宽恕,则可以在一定程度上减轻处罚力度。
根据我国相关法律规定,任何醉驾者将车辆驶入道路行使的行为都将会被交管部门予以严厉的约束直至彻底清醒,而后吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。
此外,醉驾者还必须接受为期五年的时间禁驾,期间内严禁再次尝试获取机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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签订劳动合同还算应届毕业生吗?
属于应届毕业生,学生如果还在毕业的当年,不论是否签订劳动合同,都属于应届毕业生。在国家承认的学校就读,在本年内取得毕业证书的学生,都是应届毕业生。应届毕业生享有劳动者的权利,可以和公司签订劳动合同。
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劳动纠纷
刑事拘留23天未逮捕怎么样
[律师回复] 解析:
当刑事案件中某人遭受了为期三十日的拘禁但仍未得到检察机关的批准逮捕时,如果这是由于公安机关并未向检察院提出批准逮捕的申请所导致的,那么此人将会获得释放;若需采取保证人保证、保证金制度或监视居住等替代性强制措施,那么相应的法律程序也将启动。
然而,如果公安机关已经正式请求检察院进行审查以批准逮捕,那么检察院享有为期七日的审批期限,在此期间内若仍未作出批准逮捕与否的决定,则需要释放被拘留者。同样地,如果需要采取保证人保证、保证金制度或监视居住等替代性强制措施,那么相应的法律程序也将启动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
未成年聚众斗殴罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,年满十六周岁方能正式成为承担刑事责任的主体。
然而,若该未成年人主动参与到斗殴事件中,那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。对于情节严重者,特别是作为主要策划者或发起人或者其余积极参与者的情况下,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。但是值得注意的是,对于不满十八周岁的未成年人,我们应该基于其年龄因素,予以适当减轻或从轻量刑。
此外,如果涉案者年纪尚不足十四周岁,则无需承担刑事责任。
至于已满十四周岁但尚未满十六周岁的未成年人,是否需要承担刑事责任,则需视具体情况而定。
根据法律规定,已满十六周岁的人犯罪,必须承担相应的刑事责任。而对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的人,如果涉及故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,同样需要承担刑事责任。对于已满十四周岁但尚未满十八周岁的人犯罪,应当给予从轻或减轻处罚。如果因为涉案者年龄不满十六周岁而无法进行刑事处罚,那么将责令其家长或监护人对其进行严格管教;在必要的情况下,政府亦有权对其实施收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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毕业生签订试用期合同还算应届吗?
毕业生签订试用期合同还是算应届生的。我国的应届生分为:普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。
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婚姻家庭
未成年盗窃罪的处罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对未成年人实施盗窃犯罪行为的惩处措施,主要涵盖两个方面:
首先,若行为人年龄尚未达到法定刑事责任年龄(即,未满十六周岁),我国法律采取了无刑事责任追究模式,这种情况下,应由其父母或者其他合法监护人承担起管教职责,并在必要时,根据相关法律法规,对其实施矫治教育;
其次,如果行为人已经年满十六周岁,但尚不足十八周岁,则应按照《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的相关处罚条款,结合其具体犯罪情节,予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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签订劳动合同后还算应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业生了。
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劳动纠纷
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2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
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