法定上班年龄是多少岁，多大就不算是童工了

[律师回复] 有没有第一时间报警呢？

[律师回复] 你好可以申请被迫离职

[律师回复] 有可能，具体是什么情况。。。

[律师回复] 这需要你们协商，如果协商不行，可以向法院起诉。

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 您好。这个是看定了什么罪名。如果是生产、销售伪劣产品罪，那么就是两年以上七年以下，并处罚金；如果是销售假冒注册商标的商品罪，就是要三年左右。也看其他情节，比如犯罪地位，有无自首等

[律师回复] 你好，父母要离婚可以委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，借款多少，有无借条

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，大概每月在3000元以上，不会超过3200元的范围

[律师回复] 主要还得看交通部门出具的交通事故认定书责任划分来确定赔偿问题。后续你要积极配合医治受伤者。如果不能达成和解协议，建议通过司法途径依法解决…具体事宜可以随时联系我…

[律师回复] 你好，没有太明白你具体想问什么问题

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 按各自的责任，进行协商赔偿

[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。

【结果分析】

工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】

收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

[律师回复] 在上海大专交了社保专升本后会影响本科的应届生资格吗?

[律师回复] 法院也不一定能查出来你上班地址

[律师回复] 这种情况要承担刑事责任不是民事责任

[律师回复] 你好，干了多久，需要先确认劳动关系

[律师回复] 先与对方协商，如果协商不了可以打12315投诉