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膝关节及小腿肌肉损伤是几级伤残

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-05 河南漯河
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    1、膝关节韧带断了,按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,结合具体的治疗和恢复情况,约可以评上九级或者十级伤残的。
    十级:13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
    九级:24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;
    2、伤残鉴定赔偿按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    6 2021-03-05
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工作中肌肉拉伤算不算工伤?
工作中肌肉拉伤算工伤的,这种情况职工可以和单位协商解决,因为工作原因导致肌肉拉伤的,职工可以请单位申请工伤认定,来具体判定工伤等级。在不严重情况下,不构成伤残,单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
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肌肉损伤可以做伤残鉴定吗
这个要看损伤程度了,达到一定严重程度是可以的。伤残鉴定需要:被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告。
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上班时肌肉拉伤算不算工伤?
如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤,并且需要进行救治的情况,那么将会依法享受工伤保险的待遇,单位也需要按照规定去严格的执行。
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对于肌肉劳损算不算工伤?
对于肌肉劳损是否算工伤同样也要看是否与工作有关系,如果是因属于自己的原因那么一般就不会申请工伤的情形,从而也不能申请工伤的赔偿;这都是需要经过认定了之后才能知道的结果。
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右腿膝盖以下截肢几级工伤?
右腿膝盖以下截肢算是六级以上的工伤,但具体的也要看实际的情况,只有通过正规定鉴定中心部门出来的报告,受害者才能按实际情况进行申请相关的费用,同时还可以享受到工伤的伤残补助金。
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帮信罪应该在哪个环节请律师
[律师回复] 解析:
倘若因涉嫌帮信罪而被羁押达7天之久,此时便可考虑委托律师介入案件处理。在侦查阶段中,律师能够为犯罪嫌疑人家属提供全面且深入的法律咨询服务,帮助他们了解案件实际情况以及相关法规条款,同时还能向司法机关提出取保候审的申请;在审查起诉阶段,律师有权利对各类法律文件及手续进行严格审查,确保其合法性与合规性;
至于审判阶段,律师则有权依据法律规定,为犯罪嫌疑人或被告进行有力辩护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪其它严重情节是什么
[律师回复] 解析:
在涉及侵占罪范畴当中,其他严重情节主要涵盖以下几个方面的情况:
首先,当犯罪嫌疑人侵犯并占有了残疾人士、孤寡老年人以及失去劳动能力之人取得的个人物品时;
其次,当犯罪嫌疑人恶意侵占他人拥有的具有重要社会意义的生活资料或者是生产资料时;
再者,因为犯罪嫌疑人非法占有他人财物而致使受害人向公安部门提出申诉,尽管公安部门曾经对此种行为进行过劝导,然而犯罪嫌疑人仍旧死不悔改,拒不归还被侵占之物;除此之外,如果犯罪嫌疑人为逞一己私欲,将侵占而来的财物肆意损毁和挥霍一空,从而给他人带去了巨大的经济损失之时;最终,当其所犯下的侵占罪行引发极其严重的后果或是现场出现了其它恶劣情节时。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
猥亵罪及其处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
在法律体系中,涉及到猥亵儿童的案件,一般的判决是为期五年以下的有期徒刑。
然而,若存在特殊情况,则可能会判处五年以上的有期徒刑。这些特殊情况主要包括:
1.实施猥亵行为的对象是多名儿童或多次实施此类行为;
2.在公共场合对儿童进行公开猥亵且情节恶劣,或者存在聚集众人对儿童进行猥亵的行为;
3.对被猥亵儿童造成身体上的伤害或行为引发了其他严重后果。对于那些使用暴力、威胁或其他手段强行猥亵他人或侮辱女性者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。如果是在公众场合或集体环境下犯下上述罪行,或者存在其他恶劣情节,那么刑罚将会升级至五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为,根据前述条款的规定,将予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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