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上班时间停班算不算违反劳动法
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上班到凌晨违反劳动法吗
凌晨工作可能违反劳动法规，规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，超出部分需支付加班工资。特殊情况下，需确保劳动者每日工作时间和每周工作时间不超标，并保障每周至少休息一天。
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想了解，16岁孩子骑电动自行车正常行驶，撞到了隐藏在路边的违停车辆，应承担什么责任?
[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。
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强制加班算违反劳动法吗
强制加班违反《中华人民共和国劳动法》。劳动者有权拒绝，受侵害时可投诉劳动监察部门。如确因生产经营需要加班，用人单位应告知并与工会及劳动者协商，同意后方可实施，且应保障加班时长不超法定上限并支付相应报酬。
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连续上班36小时违反劳动法吗
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可以，而且用人单位不可以对员工进行停职停薪。企业对员工处以停职停薪处分时，应明确员工的行为是否构成企业依法制定的规章制度中所规定的违纪行为；同时还要明确该行为是否可以依据规章制度处以停职停薪的处分。
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停职检查要上班吗
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[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的
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