被派出所传唤，时间已到24小时，但不放人，也没有给我一个明确的说法，也不和我说是刑事还是民事

[律师回复] 解析：
持有传唤证并不必然意味着已正式启动司法程序进行立案。
在法律实践中，对那些不涉及需要逮捕或拘留的犯罪嫌疑犯人，司法机构有权依法将其传唤至特定场所或至其实际居住地、工作单位等进行询问与讯问，但此时应当向被传唤者出示由人民检察院或公安机关开具的相应证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
若行为者蓄谋性地采用药品或其它专门工具损伤胎儿躯体，导致该胎儿降生以后罹患极度严重的精神疾病，甚至引发肢体残缺等畸形状态，此时将被判定为故意伤害罪。
此项罪行指的是有意对他人身体实施侵害的不良行为。
事实上，故意伤害罪是侵犯公民人身权益领域中的一类最为普遍的犯罪类型。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若被申请执行人在法院传唤时未能按时到场，法院将依法向其发出强制执行通知书；
倘若申索对象下落不明，法院也会通过公告形式予以传达。
若申索对象未能遵照法院所做出的判决履行相关义务，那么，根据法律规定，法院有权对其名下的财产采取查封、冻结等强制措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十六条
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
若行为人出租微信帐户来从事电信欺诈活动，则该行为有可能被视为卷入“协助信息网络犯罪活动罪”的范畴。
在此情况下，如果行为人事先已经知道他的用户正在利用信息网络进行非法活动，例如提供互联网接入服务、服务器托管安排、网络存储空间以及通讯传输等各种形式的技术协助，甚至是提供了广告推广和支付结算等方面的便利条件，并且这些行为的情节比较严重，那么行为人就有可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若身陷囹圄，必须遵守公安部门的统一指挥，将自身所犯之罪一五一十地坦诚交代，若有必要，可聘请律师提供援助。
在嫌疑人被刑事拘留后，家属可通过拘留通知书深入了解犯罪者涉嫌的具体罪名，关押场所，办案负责人所属机构及其姓名等信息。
同时强烈建议立即寻求律师协助，以便更好地维护其正当权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣人员因违反相关法律法规而遭受正式遣返，那么在此期间（即在其记忆中没有任何工作成果产出时），该劳务派遣机构应对其按月支付等同于或不低于当地政府所设定的最低工资标准的薪资报酬。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第十二条
有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；
（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；
（三）劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在家中进行适度的麻将游戏，仅限于消遣和娱乐，是不会引发警方的关注的；
然而，若此行为涉及到赌博性质的话，将会受到公安机关的严厉打击，甚至可能需要接受短期拘留的惩罚。
具体的处罚期限会依据参与者赌注的规模而定。
按照我国现行的相关法律条文，只要未把此类活动作为盈利手段，且参与者仅限于家庭成员间进行带有金钱输赢的麻将、扑克等娱乐活动，那么就无需承担任何法律责任。
同样地，对于非亲属关系的人之间进行的带有少量金钱输赢的麻将、扑克等娱乐活动，也不会受到法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，首先，我需要强调的是，诈骗者一旦被执法机构抓获，公安部门将会对其非法获取的财物进行依法追缴。
然而，若涉案人员无力偿还骗取的财物，那么受害者有权提起民事诉讼，通过法律途径追偿自身损失。
其次，依据我国现行法规，诈骗金额未达到三千元人民币则属于情节较为轻微的案件范畴，并不能构成刑事犯罪，仅能作为治安案件予以立案处理。
再者，若案件中无涉及到金钱交易的当事人，通常可以被认定为从犯，并参照主犯的量刑标准，给予相应的从轻或减轻处罚。
值得注意的是，诈骗案件立案之后，司法机关需根据实际情况展开深入调查和取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需要严格遵循法定程序进行处理。
在确认了涉案财物的真实性后，便可按照举证的方式将其退还给受害者。
具体的执行方案还需结合实际情况进行综合考虑。
在现代社会中，许多年轻人群体更加依赖于网络生活，但与此同时，网络环境中的潜在风险也日益增多，例如网络诈骗等行为。
当此类事件不幸发生时，由于缺乏足够的证据支持，往往难以成功追回被骗款项。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若公司遭到经济侦查机关的介入，作为财务部门的工作人员需积极配合调查，同时也有可能涉及到犯罪行为的调查取证过程中，包括对相关账目进行审查。
在此过程中，搜查人员在执行搜查任务之前，务必按照相关法律法规的要求穿着制服，并向被搜查方展示搜查令及个人身份证明文件。
为获取犯罪证据，抓捕犯罪分子，侦查人员有权对犯罪嫌疑人及其可能藏匿罪犯或犯罪证据的相关人员的身体、财产、居所及其他相关场所进行搜查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百三十六条
为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。

[律师回复] 解析：
我们强烈建议贵司向该机构索取营业执照的原始文件及复印件，以辨别其真实性并明确其服务范围。
仅当服务范围内包含劳务派遣这一项时，该机构才具备合法展开相关业务活动的资格；
对于复印件，我们建议保留在案，以便于作为日后常规业务往来之需以及便于将来进行备案查询。
其次，您可以尝试访问所在地区的工商行政管理局官方网站，进行相关信息的查询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
关于失业金每月的发放日期并非如常定式，实际情况为失业金在每月的到帐时间并不统一，无论是在月初还是月末都存在不可预知性。
鉴于各地对于失业保险金的相关法规与政策各有差异，因此具体发放日期还需参照当地社会保障管理局所规定的标准来执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，信息网络传播权侵权之判定标准，系以考察行为主体是否未经授权擅自将作品公开展示于大众视野之内，进而导致广大公众能够在其自主选择的合适时间与适宜场所欣赏到此作品为依据而作出的。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(五)未经许可，播放或者复制广播、电视的，本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的，法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的，法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。

[律师回复] 解析：
若您对于派出所所做出的处理决定并不感到满意，您有权采取以下途径进行维权：
首先，您可向该派出所所属的上级公安机关提出申诉或投诉，甚至通过申请行政复议来寻求解决方案；
其次，如果市级与省级公安机关未能妥善处理您的问题或者您对此处理结果仍然不满，您还可以向上一级公安机关继续反映和投诉；
此外，您也可以选择向与该派出所相对应的政府部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
倘若拖欠薪酬一事为人所知，并不意味着必然会有任何补偿机制产生。
然而，假如员工因为雇主未能按照约定的时间和金额来支付薪资，从而依法与所在公司解除劳动关系的话，则雇主理应支付相应的经济补偿。
此外，如果员工选择向当地劳动行政管理部门进行举报投诉，那么相关部门将被要求在法定的期限内支付员工的劳动报酬，只有当雇主在规定期限内仍未履行支付义务时，才需要额外支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中的自诉案件中，自诉人发挥着类似于检察机关的角色与职责，需自行收集并提交证据以证明犯罪事实，而无需检察院派遣人员出庭参与诉讼过程。
然而，在涉及到公共利益的公诉案件中，简易程序的实施则强制性地规定检察院必须派出代表在场。
就简易程序而言，对于那些可能被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，法院可依照实际情况，选择组建合议庭进行审判或者由单个审判员独自作出判决；
但是，如果被告人可能面临的有期徒刑超过三年，那么法院必须组建合议庭进行审判。
在适用简易程序审理公诉案件时，人民检察院必须派出代表出席法庭，以确保司法公正和法律权威得以维护。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十六条
适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。
适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。

[律师回复] 解析：
关于异地传唤所需办理协助办案公函的问题，负责执行的工作人员必须持有包括《传唤通知书》以及《拘传证》在内的相关法律文件，并且还需携带能够证明其身份的有效工作证件，然后与协同配合的地区级以上的公安机关取得联系。
经过县级以上的公安机关负责人批准后，他们有权将涉案的犯罪嫌疑人传唤至所在城市或县城内指定的场所，或者是犯罪嫌疑人家中进行质询和讯问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，员工的工作年限将直接影响其年度休息日的安排。
具体而言，若员工在公司工作累积达到或超过了一年的期限但还不到十年，他们将拥有五个连续的工作日作为年假；
倘若该员工在公司已经度过了十年却尚未到达二十年，那么他将有权利享受十个连续的工作日作为年假；
而对于那些在公司服务年限超过二十年的员工来说，他们将有资格享受十五个连续的工作日作为年假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在送往拘留所之前，您需要准备好必要的生活必需品、衣物以及食品（需经过拘留所民警的严格检查并得到他们的批准）。
除此之外的任何物品都不允许带入处罚人员的居住区域。
此外，您亦可考虑透过拘留所的传达室为被处罚人员存放一定金额的现金，以便他能够购买所需的物品以改善其生活条件。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十三条
人犯在羁押期间的伙食按规定标准供应，禁止克扣、挪用。
对少数民族人犯和外国籍人犯，应当考虑到他们的民族风俗习惯，生活上予以适应照顾。
第二十四条
人犯应当自备衣服、被褥。
确实不能自备的，由看守所提供。

[律师回复] 解析：
商务劳务派遣公司所支付给员工的基本薪资待遇并无固定且统一的参考标准。
然而，根据现行法律法规规定，一般情况下，派遣员工获得的薪酬不能低于其实际工作所在地的法定最低工资标准。
此外，派遣员工依法享有与直接管理方的工作者保持同等待遇、同等薪水分配的权利。
直接管理方亦应遵循同工同酬的基本原则，对待派遣员工与企业内部其他同类岗位的员工实施同样的工资收入分配方案。
法律依据：
《劳动合同法》第六十三条
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳务派遣法律法规，有以下三点重要规范值得注意：
首先，劳务派遣公司在招募被派遣劳动者后，必须与其签署劳动合同；
其次，当劳务派遣单位决定派遣若干名劳动者到某家以劳务派遣方式使用员工的机构工作时，需要事先与之签订劳务派遣协议；
最后，劳务派遣单位还需将劳务派遣协议中的内容详细告知每一位被派遣劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。