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公司老板诈骗罪员工在不知情的情况下，员工怎么判
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老板做假货员工不知情会判多久
老板卖假货，员工不知情的话，可能不需要承担责任的；员工知情参与卖假货要付法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的金额不足500元的，为500元。
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损害赔偿
王律师你好，我是一个初三学生，我们学校有人对我恐吓甚至要让社会人员对我进行殴打，并且还传我黄谣影响很大，已经影响我的名誉以及日常生活，我该怎么办啊
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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老板走私烟草员工知情不报判刑多久？
老板走私烟草员工知情不报一般不会判刑，但是如果是明知是犯罪为了掩盖犯罪行为帮助消灭证据，使其逃避法律的行为，需要受到法律的处罚，处以三年以下的有期徒刑，拘役或者管制。
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刑事辩护公司发布全体员工停工待岗的通知，然后又私下通知部分员工去上班，是变相裁员吗，可不可以申请劳动仲裁
[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
律师您好情况如下：我一好友即受害者其舍友对受害人进行了校园语言霸凌造谣传谣情况具体为挑唆生事通过小事借着解决问题的借口对受害人阴阳怪气语言攻击包括网络以及存在着对其他舍友传播受害者谣言对其进行孤立对受害人造成精神影响请问如何解决？
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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老板走私烟草员工知情不报判刑多久
老板走私烟草员工仅知情不报，还不至于构成犯罪，不会被判刑的。只有员工参与走私的共同犯罪的情况下才可能会被判处走私的共同犯罪，没有参与共同走私，只是知情不报，与犯罪无关。
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老板未提前通知辞退员工有补偿吗？
老板没有履行告知义务就辞退员工，要给相应的经济补偿金，需要按照员工在单位的时间计算，员工在单位工作一年，单位就要给员工一个月的工资作为经济补偿金，如果单位违法解除劳动合同，还要给双倍的经济补偿。
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劳动纠纷员工第一次固定期限劳动合同到期，单位不续签，应当提前30天书面通知吗？有经济补偿吗
[律师回复] 单位可以不通知，但是因为并非员工拒绝续签，所以单位应当支付经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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老板在什么情况下可以辞退员工
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。3、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。4、单位符合经济性裁员的条件，辞退符合要求的员工。
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劳动纠纷
牛律师你好，我脸上因打工受伤，老板只管在卫生院缝合两针，抽线后一切不管，留下了三公分长的疤印，请问这样的情况，该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么原因造成的
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您好，我爸爸在一家公司工作了20年，现在被辞退了，想提起诉讼，但是据我爸爸所言，有员工也提起诉讼了也赢了，公司还是不给钱，我想咨询一下这种情况申请强制执行有用吗
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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