嫖娼被抓罚款2000元，行政拘留，能消除吗？

[律师回复] 解析：
据相关规定，占地面积在300平米以内的普通营业场所无需办理消防备案手续。
然而对于公众聚集场所而言，譬如宾馆、饭店、购物中心、集市贸易市场、客运转运站候车大厅、客渡轮码头候船厅、民航机场航站楼、体育场馆、会议中心以及公共娱乐场所等等，则必须按照程序申请消防工程竣工验收并办理消防备案手续。
凡属公众聚集性质的场所，在正式投入运营之前均需通过消防安全检查，确保符合相关标准。
此类场所应具备诸如消火栓、应急照明设备、疏散指示标志、安全出口标识、灭火器材、防火门、烟雾感应器、手动报警按钮、消防报警系统以及自动喷水灭火装置等一系列必要的消防设施。
法律依据：
《建设工程消防监督管理规定》第八条
建设单位不得要求设计、施工、工程监理等有关单位和人员违反消防法规和国家工程建设消防技术标准，降低建设工程消防设计、施工质量，并承担下列消防设计、施工的质量责任：
（一）依法申请建设工程消防设计审核、消防验收，依法办理消防设计和竣工验收消防备案手续并接受抽查；
建设工程内设置的公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。
（二）实行工程监理的建设工程，应当将消防施工质量一并委托监理。
（三）选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位。
（四）选用合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及装修材料。
（五）依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程，未经审核或者审核不合格的，不得组织施工；
未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。

[律师回复] 解析：
根据明确规定在既定宪法或法律中的规定，以及承担相应职责和义务的行为，被视为“其他排除犯罪的事由法令行为”。
这种行为大致可以分为如下四个类别：
因政策原因而被法律排除犯罪性的行为；
经过法律明确规定并具备合法性条件的行为；
行使职权的行为；
以及涉及到权利与义务关系的行为。
法律依据：
《刑法》第二十一条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。
紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
第一款中关于避免本人危险
不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。

[律师回复] 解析：
嫖娼是指通过支付金钱等作为交换条件来实现与他人进行性关系的行为。
若行为人在嫖娼过程中存在以下情况之一者，便有可能被认定为犯罪：
首先，倘若嫖娼的对象为年龄尚未达到14岁的幼女，那么不论该幼女是否自愿参与，均可按照强奸罪的相关规定予以定罪量刑；
其次，如果行为人已经明确知晓对方为未满14周岁的幼女，但仍选择与其进行嫖宿活动，同样应按照强奸罪的标准进行惩处；
最后，若行为人明知自身患有严重性病而依然从事嫖娼活动，则涉嫌故意传播性疾病罪，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十条
【传播性病罪】明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭遇嫖娼未果且遭诈骗的情况下，尽管此类行为同样构成违法行为，但由于其情节相对轻微，通常将给予较轻程度的惩罚。
如果您能够证明自己遭受了这样的事件，那么选择向警方报案是保障您合法权益的明智途径。
为了有力地证实嫖娼未遂及遭受诈骗的事实，请务必妥善收集相关证据，如详尽的报案记录以及获取相关证人证言等。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
毒品驾驶罪的犯罪记录，亦即犯罪纪录，无论时间过去了多长都不会自动消失，而是应当永久地保存在司法系统中备查；
至于未成年犯下的罪行则有特殊处理方式，其犯罪记录可以被封存。
依照我国的相关法律条文，在犯罪时年满十八岁以下，并且被判以五年有期徒刑以下的刑罚者，应当将相关的犯罪记录予以封存。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
住宅楼的强行拆除过程是：
首先由市级和县级政府发表征用权裁决书；
接着，被涉及到拆迁的当事人若对此裁决持有异议，但并未按照法律规定的期限提出行政复议或行政诉讼，也未主动迁出所占用的建筑物，在这种情况下；
最终市县级政府有权向司法机关提交强制执行请求，以实现强制拆除的目的。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。

[律师回复] 解析：
鉴于金银珠宝首饰（包含铂金饰品在内）的消费税从原有的10％降低至5％进行征收的政策。
在这一税收优惠中，仅有金、银及金基、银基合金制作的首饰，及其含有金或银的宝石镶饰，可以享受到这一税收优待。
然而，所有未被包含在此类范围之内的应征消费税的首饰，仍然需要按照原先的10％税率来缴纳消费税。
法律依据：
《关于金银首饰消费税减按5%征收的通知》
经国务院批准，金银首饰（包括铂金首饰）消费税由10%的税率减按5%的税率征收。减按5%征收消费税的范围仅限于金、银和金基、银基合金首饰，以及金、银和金基、银基合金的镶嵌首饰。不在上述范围内的应税首饰仍按10%的税率征收消费税。

[律师回复] 解析：
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇，如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为，雇主是有权单方面解除合同关系的，但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而，雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的，劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定，用人单位自雇佣劳动者之日起，若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同，则应向该劳动者每月支付双倍的工资；
若用人单位违反相关规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
非法获取他人个人信息，极有可能触犯侵犯公民个人信息罪。
惩罚措施主要分为两大方面：
首先，若犯罪情节相对较轻，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且需要缴纳罚金；
其次，若存在极其恶劣的特殊情况，量刑幅度将会扩大到三年以上七年以下有期徒刑，同样伴随着罚金的处罚。
值得注意的是，若在执行职务或提供服务的过程中，公然出售或者提供所获取的公民个人信息，那么将面临更加严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，虽然卖淫和嫖娼行为并不触犯刑法，但仍然需要受到行政处罚。
具体而言，对于这种违法行为，会被处以十日以上至十五日以下的拘留，同时还可能伴有五千元以下的罚款；
如果情节轻微的话，则可能只被处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
另外，如果在公共场合进行拉客招嫖活动，也将面临五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
合同解除与合同终止之间的主要差异在于其各自具有以下几个方面：
首先是它们所带来的法律效力有所不同。
在合同解除的情况下，它能够将合同关系追溯至过去并消除，并且产生一种恢复原状的效力；
然而，对于合同终止的情况，其仅仅是为了消解现有的合同关系，并且仅会对未来产生影响，并不涉及到恢复原状这一步骤。
其次，它们所适用的范围也存在明显的差异。
合同解除往往被视作是针对违约行为方所采取的一种补救措施。
因此，从这个层面上而言，合同终止事件的发生常常仅限于合同一方出现了违约行为。
尽管这种情况下的合同终止同样可以适用于非违约行为方，但是其主要的实施场景还是围绕着违约行为展开。
最后，在合同完成以后，当事人双方经过充分协商达成一致，或者是通过抵销、混同等方式来实现合同终止。
从这个角度来看，合同终止的适用范围相较于合同解除要更为广泛。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 解析：
①双方主动联系协商各方在处理潜在的矛盾与纠纷过程中，可考虑采用友好协商的方式来化解问题，并严格按照法律法规的相关规定，保护自己所应享有的合法权利。
同时，有权依法要求侵权者对其应负之赔偿义务予以履行。
②向消费者联盟进行投诉如在遭遇消费侵权时，消费者有权利选择将相应的投诉和揭露行为提交至消费者协会，使得这些违法行为得以暴露于公众视野之下，从而有效地遏制此类行为的发生，同时也有助于规范商家的经营行为。
③申请仲裁若消费者与商家未能就争议事项达成调解协议，则可向商事仲裁机构提出仲裁申请，通过仲裁委员会的公正裁决来切实保障消费者的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
尽管在未能正式确立劳动合同时，雇主并不具备随意解除员工雇佣关系的权利，然而当员工存在严重违反公司纪律或规章制度等情况时，企业则有权即时终止与该员工的雇佣协议；
若员工并无不能胜任本职工作以及经过系统培训之后仍然无法达到岗位要求等情形，那么企业可以选择以提前30天向员工发出书面通知的方式，或是在支付相应替代通知金后，合法地结束与该员工的雇佣关系，并且还需按照相关法律规定，向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
能否决定缓刑之判罚需根据案件的实际情况进行综合判断。
在司法实践过程中，若犯罪分子被判处在拘役或三年以下有期徒刑范围内，且符合以下所有条件者，可以依法宣告缓刑。
依据我国现行相关立法，对于这类被告人，倘若同时满足如下条件，便可依法宣告缓刑，尤其是对于年龄未满十八周岁、正在孕期或者年龄达到七十五周岁以上者，更应无条件地宣告缓刑：
首先，其犯罪行为的情节相对轻微；
其次，罪犯本人已经具备了真诚忏悔罪行的意愿表现；
再次，经判定罪犯并无再次犯罪的主观和客观风险；
最后，宣告缓刑对于被告人所处的社区环境不能产生严重的不利影响。
在宣告缓刑的同时，可以根据犯罪的具体情况，依法限制罪犯在缓刑考验期内从事特定类型的活动，限制其进入特定的地区、场所，以及与特定人群进行接触。
需要注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如若同时被判处附加刑，那么附加刑仍然必须要严格执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在认定涉嫌卖淫嫖娼的违法行为过程中，除了嫌疑人口供之外，公安机关的执法人员还应当对其他相关证据进行深入调查。
这些证据可能包括但不限于以下几种形式：
当值警员在现场抓捕嫌疑人时所做出的目击陈述；
事发现场的物品样本或者文字记录；
可以证实卖淫嫖娼行为存在的音视频材料；
为卖淫嫖娼行为提供中介或场所的证人证言；
以及其他相关的人证和物证等等。
需要注意的是，道德层面上的婚外性行为以及婚前性行为并不属于法律意义上的嫖娼行为，而嫖娼的判定则主要依据于性交易与金钱交易之间的关联性。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条?
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在民法典的规定中，倘若催收人员采取暴力或威胁手段，限制被追讨人的人身自由或非法闯入其居所；
或者实施恐吓、尾随追踪以及滋扰干扰他人正常生活的行为，则这些都可被视为情节严重之情形。
进一步地，若催收的债务源自于高利放贷等违法活动所产生的非法债务，那么相关责任人可能会面临以下惩罚：
三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。
对于暴力催收行为，受害者有权运用法律武器维护自身合法权益，对于任何不符合规范的行为，应妥善保存证据以便进行投诉或向警方报案处理。
然而，这并不意味着催收行为将被全面禁止。
例如，电话催收原则上不得对第三方进行骚扰，但在实践操作中，仍存在诸如爆通讯录等违规现象。
因此，在这个过程中，除了保留证据外，用户还需尽快寻求解决债务问题的途径。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
解约，即为雇佣者和被雇佣者间的所谓权利与义务的联系关系的彻底消失。
解约的一个主要构成要素便是在已经合法建立的劳务合同有效期内，在满足了相关解约条件之后，通过合同签署人中的单方面或者共同意愿来达成劳务合同的未来失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据现行有效的法律法规规定以及"谁审批、谁负责"的行政许可原则，关于建筑工程的消防审查、申报备案以及消防验收环节的监督检查及惩罚权力被明文批准并依法移交至住房和城乡建设主管部门进行管理和执行，原由消防应急救援机构行使的此类职权将不再继续承担相应职责。
法律依据：
《中华人民共和国消防法》第四条
国务院应急管理部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府应急管理部门对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府消防救援机构负责实施。军事设施的消防工作，由其主管单位监督管理，消防救援机构协助；矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施的消防工作，由其主管单位监督管理。
县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防工作。
法律、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若涉及到损毁他人财产仅达到两千元的情况，将难以界定为积极故意毁坏财务的犯罪行为。
然而此类行为仍将会面临相关的治安惩戒措施。
具体来讲，其主要有以下两个方面的内容：
首先，通常情况下，这个行为将会遭到为期五天至十天的拘留，且还可能伴随不超过五百元金额的罚款；
其次，当涉及更为严重的情节时，罚款金额或许会上升到不超过一千元，同时拘留时间也会上调至十天至十五天不等。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意答损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于公司股东身份的撤销程序，主要包括两种途径：
一是由公司进行解散或者终止经营并完成股权的转让；
二是通过转让股权来实现股东身份的注销。
在选择第一种途径时，需要按照相应的文件要求准备股东会议等相关材料，并结合公司章程，以及可能涉及到的法院文书等，向市场监管机构提交公司注销申请。
一旦公司得到正式的解散或者终止经营决定，股东身份将会伴随着解除了法律效力。
至于第二种方式，也就是通过转让股权来注销股东身份，首先必须要将持有的全部股份进行合法的转移。
随后，依照公司章程的规定，对公司的章程内容进行必要的修订，同时更新股东名单。
接下来，公司需要携带股权转让协议、经过修订的公司章程、修改后的股东名册以及新的公司章程，前往市场监管机构办理股东变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定
（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条
或者第十四条
请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。