客户损害赔偿款应计入什么会计科目

[律师回复] 你好，这个需要咨询当地房产中心

[律师回复] 你好，劳动纠纷的问题可以先详细沟通

[律师回复] 您好，公司这样做不合理，需要跟您详细沟通

[律师回复] 风险很大，你可能承担责任

[律师回复] 你这个大额财物是多少，以结婚为目的是指彩礼吗

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的。

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 当时应该抓紧申请工伤认定的呀

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 驾驶客运车辆超员百分之百以上，一次扣12分后，驾证不能正常使用了

[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，你这边是有什么诉求

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 按责任认定来赔偿，具体来衢州荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 如果造成她人轻伤以上构成故意伤害罪。

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。