骨折后医院给我开了一个月的病假吗

针对骨折病人的病假时长，医护人员会依据病情和休息时间开具病假证明。如需手术，术后痊愈出院可获三个月病假；非手术或术后满三月，可至门诊部申请，每次最长一个月。但须有医院病休诊断证明，非个人自行决定。

锁骨骨折若未手术，医生一般会开具三个月的病假单，符合“伤筋动骨一百天”的说法。若需住院手术，出院时即可获得三个月休养证明；未手术或术后不足三月，可门诊申请休假，每次最长一个月。请病假需以医院病休诊断证明为依据，不能仅凭一个月休养证明自行决定三个月休养。

根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

骨折休病假6个月单位是否可以开除，要根据是否属于医疗期而定，法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的，但如果病假医疗期届满的，用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。