律图审稿专业委员会3轮严审

综合工时制连续工作12天是否违反劳动法

3w浏览 匿名 2021-03-10 浙江湖州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3458位律师在线平均3分钟响应99%好评
综合工时制连续工作12天是否违反劳动法
一键咨询
  • 温州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    142****4217用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    172****0182用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    135****2346用户1分钟前提交了咨询
    171****2013用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    160****1565用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
  • 171****4586用户1分钟前提交了咨询
    156****0041用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    131****3240用户2分钟前提交了咨询
    162****6675用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    146****2451用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    134****6207用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    168****7245用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    175****6872用户4分钟前提交了咨询
    142****5783用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    138****8305用户3分钟前提交了咨询
    165****6456用户4分钟前提交了咨询
    142****2847用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    145****6258用户2分钟前提交了咨询
    133****6854用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    137****3424用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    148****4651用户3分钟前提交了咨询
    176****7477用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    177****5283用户2分钟前提交了咨询
    131****5711用户2分钟前提交了咨询
    136****7660用户3分钟前提交了咨询
    132****2608用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    157****3316用户3分钟前提交了咨询
    176****4084用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    163****8421用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    160****3556用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    164****7837用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    163****5844用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    147****4381用户4分钟前提交了咨询
    175****5603用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    171****7024用户1分钟前提交了咨询
    172****0627用户1分钟前提交了咨询
    146****2147用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    145****7500用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    176****4307用户3分钟前提交了咨询
    170****5082用户1分钟前提交了咨询
    162****2658用户3分钟前提交了咨询
    141****8605用户3分钟前提交了咨询
    141****4166用户1分钟前提交了咨询
    165****6104用户1分钟前提交了咨询
    171****8536用户2分钟前提交了咨询
    136****7871用户2分钟前提交了咨询
    147****2128用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    165****8855用户3分钟前提交了咨询
    142****3327用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    172****6604用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****8802用户4分钟前已获取解答
泰州134****4241用户4分钟前已获取解答
沭阳180****4909用户1分钟前已获取解答
连续工作12小时可以随时辞职吗
连续工作12个小时以上的话理论上也是不能随时辞职的,就现在的职场竞争压力来看,在很多大型集团工作的高层管理人员,连续工作12个小时以上简直家常便饭的,除非经常性的加班,公司拒绝支付加班费也不安排调休的情况下,员工才可以随时辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
12小时工作制违反劳动法吗
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,一天12小时工作制违反了法律,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
12小时工作制违反劳动法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与12小时工作制违反劳动法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
连续工作满十年不续签
劳动者连续工作满十年,雇主不续签合同是违法行为。劳动者有权要求签订无固定期限合同,被拒绝可向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。同时,雇主应支付相应经济补偿金,按员工在本企业工龄,每满一年计付一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5270 位律师在线,高效解决问题
综合工时制
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*