交通事故后，交警大队扣车的期限是多少？

[律师回复] 解析：
首先，根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于那些可能被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，如果他们同时具备犯罪情节轻微且有真诚悔过的行为表现，以及不再重新犯罪的风险较小的条件，并且其个人生活行为并未给所在社区带来严重负面影响的话，那么就有资格获得缓刑判决。
在此基础之上，对于帮信罪这一犯罪行为，依照中国刑法规定，法定最高刑期为三年有期徒刑，在刑法领域内属于轻微犯罪范畴，其犯罪方式并不涉及到任何暴力性质的犯罪行为，因此对社会造成的危害性相对较小。
此外，被告人通常年纪较轻，文化水平不高，法律意识较为薄弱，再次犯罪的可能性也相对较小。
因此，在司法实践过程中，存在着三种情况下，被告人被判缓刑的几率会相对较大：
第一，被告人所涉及的案件资金流动总额在人民币100万元以内，而其从中获取的利润仅在数千元左右；
第二，尽管被告人所涉及的案件资金流动总额已经超过人民币100万元，但其从中获取的利润却超过了1万元，然而，被告人却具有自首、承认罪行、愿意接受处罚、积极退还赃款、缴纳罚款等良好表现；
第三，当被告人在检察机关审查起诉阶段自愿认罪，并签署了认罪认罚具结书时，检察机关在该具结书中明确提出了对被告人适用缓刑的量刑建议。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，所有于夜间在道路上（包括高速公路和综合性道路）行驶的长途客车，自凌晨2点起直至次日早上5点，必须立即选择最靠近的安全地点停车并进行休息。
在此期间，驾驶员需时刻提醒乘客切勿擅自离开车辆，确保自身及随行物品的安全。
若有任何需求或疑问，请随时与驾驶员取得联系。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
全市所有纳入社会保险统筹范畴之内的在职职员，其所需缴纳的基本养老保险、失业保险、工伤保险以及职工综合医疗保险（含孕产部分）的当期缴费基准数额，上限设定为人民币33891元，而下限则设定为6326元。
同时，对于那些选择在市级和区级人力资源公共服务中心等相关社会保障代理机构，以个人身份进行人事档案托管并同时参与社会保险的市民，或者是在各个街道办事处或乡镇便民服务中心办理社保缴纳手续的人员，他们均可在企业职工养老保险缴费基准数额的上下限范围内，根据自身实际情况自由选择合适的缴费基准数额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于辅警在押解犯人过程中，犯人脱逃的情况，常见的处理方式大致如下：
（1）由于自身工作疏忽导致罪犯逃逸，那么将被视为严重的失职行为，倘若情节特别恶劣，甚至需要负担相应的法律责任，接受法律的严厉制裁；
（2）若该事件已涉嫌触犯刑法，则还需移交给司法部门进行严肃调查和妥善处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于企业规模的分类标准主要包含以下四个方面：
1.营业收入达到500万元或以上的被划归为中型企业范畴；
2.营业收入在50万元或以上的则属于小型企业范畴；
3.营业收入不足50万元的被认定为微型企业；
4.营业收入超过20000万元的自然归为大型企业。
中小企业可以依照其规模细分为中型、小型和微型三类，具体的分类标准是依据企业员工数量、营业收入以及总资产等多项指标，并结合各行业的特性进行制定的。
法律依据：
《中华人民共和国中小企业促进法》第二条
本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。
中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。
第三条
国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。
第四条
中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；
不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。

[律师回复] 解析：
1.警方具有打击所有形式盗窃行为，无论该行为是否符合刑法中所规定的犯罪标准，均需积极展开侦查行动。
2.在完成全面深入的侦查工作之后，如果发现犯罪事实清楚且证据确凿，则将依法对犯罪嫌疑人进行侦查，收集、调取其有罪或无罪、罪行轻重的相关证据材料。
侦查结束后，将相关材料移交至人民检察院进行审查起诉。
3.若经调查发现，涉案行为并不构成犯罪，那么警方将会采取相应的治安处罚措施，对违法者处以五日以上十日以下的拘留，同时可以并处五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则可能处以十日以上十五日以下的拘留，并可并处一千元以下的罚款。
关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪，需要具体情况具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人员，由于受灾导致生活困难而偶然实施了盗窃行为，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或所得赃款极少的人员，通常不会被认定为盗窃罪，但在必要的时候，相关部门有权对他们进行适当的处罚。
此外，还需要将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于此类案件，一般情况下可不视为犯罪处理；
然而，对于确实有必要追究刑事责任的案件，在处理过程中也应当与社会上的同类案件有所区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但只要情节轻微，并且具备下列任一条件，就可不作为犯罪处理：
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施的盗窃行为；
2、能够全额退还赃物和赔偿损失的；
3、主动向公安机关自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得任何赃款或所得赃款较少的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于有限责任公司在运营过程中的增资事宜，遵循以下详尽步骤进行操作：
首先，召开全体股东会议共同商讨此事。
各位股东须得同意本次公司增资行动，同时需出具股东会决议以及拟定新修订的公司章程。
其次，正式启动开设公司验资专用账户的申请程序。
为顺利完成这一环节，您需要准备齐全相关资料，包括营业执照副本原件、组织机构代码证副本原件、税务登记证副本原件、开户许可证正本及公章等一应证件和印章。
第三步，在资金进入验资账户之后，务必及时与会计师事务所取得联系，索取询证函，随后将其送至验资账户所在银行，以领取相关的三份重要文件。
接下来，由会计师事务所出具增资验资报告，并将其提交给当地工商行政管理部门进行审核。
最后，将验资专用账户内的资金转出，转入公司的基本账户中，同时完成验资专用账户的注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复] 解析：
侵犯警察职责的行为将会被视为袭警罪行。
依据具体法律条款，紧握暴力侵权手段，以此攻击正在合法行使其职务权限的人民警察，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚；
若采用持有枪械、管制器械，或者操控机动车撞击等方式，对其人身安全造成严重威胁，那么这类行为将受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在立案之后，倘若并未发现相关人员被网络通缉，则这表明该案件尚未得到充分查证和核实，警方也无法确认犯罪嫌疑人员的具体罪行，因此便无法签发刑事拘留令或对其开启网络通缉程序。
在这种情况下，即使犯罪嫌疑人员使用了自己的身份证明文件，也并不会触发公安机关的警报机制，换句话说，他们在使用身份证件时并不存在可能会被捕的风险。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
若临时雇员因突发状况决定离职后遭用工方克扣薪资，这无疑是违背法律法规的不正当行为。
众所周知，用工单位并无权擅自克扣员工工资，即使劳动者做出了突然离职的决定，用工单位也必须依照实际工作天数来支付相应的工资。
根据相关规定，用工单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 金额多少？办不了什么事情？

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的呢

[律师回复] 如果是父母打孩子，情节轻微，社会危害不大的，不属于违法，警察会对这类行为进行警告教育；如果情节严重，有可能属于违反治安管理行为，也可能涉嫌刑事犯罪，根据情节可能构成故意伤害罪或者虐待罪。

如若是别别的大人打了孩子，对方需要承担相应的法律责任，具体情况需要根据实际情况进行判断。如果对方的行为违反了治安管理处罚法，可能会面临行政处罚，如拘留、罚款等；如果对方的行为构成犯罪，如故意伤害罪，则需要承担刑事责任。同时，孩子的父母也可以向施暴者追究民事赔偿责任。

如果遇到孩子被他人打了的情况，建议及时报警，以便公安机关及时介入处理。同时，要注意保存相关证据，以便后续追责。

[律师回复] 上午好，是在哪，里的劳动案件的，是什么原因扣除

[律师回复] 如果是卖车中介扣押您的购车合同是违法的

[律师回复] 你的问题很常见，具体沟通下

[律师回复] 你好，你有什么问题呢！？？

[律师回复] 您 好，可以申请协商处理

[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主

[律师回复] 可以。把信息给警察叔叔看一下。，